3.9. Ключевые понятия
Модели процессов
• Являются упрощенным представлением действий.
• Служат средством отображения различных аспектов бизнес-процесса.
• Применяются для описания, анализа и проектирования процессов.
• Полезны в качестве документа для целей обсуждения, обучения и координации; проектирования и составления требований; в качестве инструмента анализа.
• Могут отражать текущее («как есть») состояние процесса, одно или несколько предложений по изменению и финальное состояние «как будет».
• Могут требовать проверки правильности посредством имитационного моделирования.
Точки зрения
• Процессная модель может содержать несколько уровней и отражать различные точки зрения на бизнес-процесс, отличающиеся рамками и степенью детализации, целевой аудиторией и назначением.
• Например, процессная модель может отражать точки зрения: организации в целом, бизнес-процесса, операции (потока работ).
• Каждой точке зрения соответствует свой оптимальный тип модели и уровень детализации.
Нотации
• Существует множество различных нотаций и методов моделирования.
• Выбор нотации моделирования должен соответствовать потребностям и задачам текущего и последующих этапов проекта.
• Некоторые нотации более универсальны, чем другие, и способны удовлетворить широкий спектр потребностей моделирования.
• Иногда целям проекта лучше соответствует не какая-то одна нотация, а комбинация нескольких.
Фреймворки
• Если проект должен соответствовать определенному фреймворку, то определите требования в этой части на ранней стадии.
• Существуют доступные референтные модели, способные помочь разработке процессных моделей в определенных областях.
Сбор информации о процессе
• Приступая к проекту моделирования, команда может выбрать подход «сверху вниз», «снизу вверх» или «от середины», в зависимости от предпочтений и требований проекта.
• Процедуры сбора информации сильно варьируются от проекта к проекту и могут включать произвольные комбинации наблюдений, интервью, опросов, очных или онлайновых совещаний.
• К участию в проекте моделирования могут привлекаться эксперты по стратегии, руководители, эксперты предметной области и аналитики различной специализации. Внедрение процесса часто требует профессиональных навыков в области управления изменениями.