4.11. Ключевые понятия

Анализ процессов нацелен на достижение единого понимания текущего состояния процесса и того, насколько он соответствует целям организации в текущей бизнес-среде.

Анализ процессов может проводиться в любой момент, когда организация посчитает это необходимым, но она должна стремиться к непрерывному мониторингу процессов, а не ждать особого события для начала анализа.

К анализу процессов привлекается высшее руководство и кросс-функциональная команда, включающая заинтересованных лиц, экспертов предметной области и профессиональных аналитиков.

В первую очередь анализ должен фокусироваться на процессах, создающих большую ценность. К таковым относятся:

• клиентские процессы;

• процессы, оказывающие большое влияние на доходы;

• процессы, обеспечивающие процессы, представляющие большую ценность для бизнеса;

• кросс-функциональные процессы, нуждающиеся в координации.

Анализ должен показать связь процесса с бизнесом и выявить все имеющиеся нестыковки, как то:

• не достигаются целевые показатели эффективности;

• не оправдываются ожидания клиентов;

• передача ответственности приводит к разрывам;

• вариации процесса;

• узкие места.

В ходе анализа может применяться множество методов получения информации. Совокупность методов должна охватывать производительность сотрудников, системы, технологии, средства моделирования, бизнес-среду и стратегические предпосылки.

Процессные методологии гарантируют, что анализ будет следовать общепринятым подходам и приведет к наилучшим результатам. Анализ процессов может следовать формальной методологии или прагматично подойти к изучению имеющихся стандартов и опыта выполнения работы.

Критическими факторами успеха анализа процессов являются поддержка высшего руководства и включение в рассмотрение метрик, бенчмаркинга, взаимодействия с клиентом и культурных особенностей.