2.3. Успешно внедренный BPM является ключевой способностью

Определение BPM как управленческой дисциплины неявно подразумевает, что успешно внедрившая BPM организация способна эффективно управлять своими бизнес-процессами. Другими словами, она превратила BPM в собственную бизнес-способность.

Под «способностью» в данном контексте понимается совокупность процессов, людей и технологий, которые создают ценность, согласующуюся со стратегическими целями.

Чтобы быть способной эффективно управлять бизнес-процессами (то есть чтобы развить BPM как способность), организация должна располагать процессами, людьми и технологиями. Другими словами, аудит BPM как способности должен выявить следующее.

1. Бизнес-процессы, поддерживающие управление бизнес-процессами. Например, у организации должны быть процессы, которые обеспечивают:

• описание и проектирование бизнес-процессов;

• разработку и внедрение бизнес-процессов;

• мониторинг и контроль исполнения бизнес-процессов;

• непрерывное и постоянное улучшение бизнес-процессов, несмотря на и в ответ на внутренние и внешние изменения.

2. Определенные роли (люди), вовлеченные в управление бизнес-процессами. Таковые включают (не ограничиваясь ими) следующие:

• архитектор процессов, который отвечает за описание и проектирование бизнес-процессов;

• процессный аналитик, который отвечает за построение, внедрение, мониторинг и оптимизацию бизнес-процессов;

• владелец процесса, который отвечает за исполнение бизнес-процесса от начала до конца, в соответствии с определенными целевыми показателями эффективности и в конечном итоге за создание ценности для потребителя.

3. Внедрение специализированных информационных технологий управления бизнес-процессами, обеспечивающих следующую функциональность:

• описание бизнес-процессов в контексте корпоративной архитектуры;

• проектирование бизнес-процессов с целью внедрения;

• исполнение бизнес-процессов в контексте операционной деятельности;

• мониторинг целевых показателей эффективности бизнес-процессов;

• анализ бизнес-процессов с целью выявления и оценки возможностей для улучшения;

• управление изменениями бизнес-процесса.