5. Систематическое наказание

Наказание и самобичевание – очень распространенные варианты мотивации, особенно в чередовании с пряником. Преодолел очередную ступень на пути к цели – молодец, получи пряник, распишись. Не получилось – будешь наказан. «Кнута» боятся, но хорошо работать из-за страха наказания долго не получается. В конце концов это приводит к обидам (если наказывает вышестоящий) и тихой ненависти как к человеку, так и к самой работе. Причина такого отношения – в том, что очень часто наказания, как и поощрения, являются «внешними» по отношению к конкретно поставленной цели.

Альтернативный путь – сначала рассмотреть положительные последствия поведения, которое вы хотите мотивировать, затем негативные последствия поведения, которое вы на данный момент имеете.

Сделайте это именно в таком порядке – сначала положительное, потом отрицательное. По некоторым причинам наш ум более восприимчив к негативным последствиям, которым предшествовали положительные, чем наоборот.