4. Неправильные пряники

Награда может быть довольно неплохой мотивацией, если только она непосредственно связана с тем, что вы делаете. «Внешняя» же мотивация так не работает. Премия или повышение зарплаты мотивируют лишь на короткое время, как и выдача конфет детям за то, чтобы они что-то нарисовали. Со временем это перестает работать, если нет внутренних стимулов.

Альтернатива такому «прянику» – внутренняя мотивация, то есть поощрение, которое непосредственно касается выполняемого задания. Ваша цель заключается в том, чтобы сделать сам процесс достижения цели приятным и полезным.

Это должна быть не какая-то призрачная награда в конце пути, но еще и небольшие радости в процессе.