Девятый шаг. Проанализируйте, как организована ваша работа

Всемирно известный Институт Гэллапа разработал опросник Q12. В нем 12 вопросов, которые позволяют оценить, насколько рабочее место позволяет вовлекать сотрудника. Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы и посчитайте сумму положительных ответов.

• Знаете ли вы, каких именно результатов от вас ожидают на работе?

• Есть ли у вас все материалы и оборудование, необходимые для качественного выполнения работы?

• Имеете ли вы возможность каждый день на рабочем месте заниматься тем, что у вас получается лучше всего?

• Получали ли вы похвалу или награду за хорошую работу в последнюю неделю?

• Заботится ли ваш начальник или кто-либо из коллег о вашем личностном развитии?

• Имеется ли сотрудник, который поощряет ваше профессиональное развитие?

• Считаются ли коллеги и руководство с вашим профессиональным мнением?

• Полагаете ли вы, что миссия/цель деятельности вашей компании помогает вам осознать важность вашей работы?

• Привержены ли ваши коллеги высоким стандартам качества работы?

• Есть ли у вас друг на работе?

• Обсуждал ли с вами кто-либо на работе ваш прогресс в последние полгода?

• Была ли у вас возможность учиться новому и расти профессионально в последний год?

А теперь посмотрите на результаты:

• 10 положительных ответов – с вашей работой все отлично, она имеет высокий уровень вовлечения.

• 7–9 – ваша работа в целом неплохо вовлекает, но уже появляется риск выгорания.

• 4–6 – ваша работа слабо вовлекает вас. Вам повезло, если при этом вы любите ее и вам хватает энергии.

• 3 и менее – даже на фоне любви к работе и достаточного запаса энергии высок риск выгорания.