Десятый шаг. Фокусируйтесь на зоне влияния, а не на зоне забот

В своей книги «7 навыков высокоэффективных людей»[37] Стивен Кови[38] в деталях рассказывает о том, что такое проактивность, а также делит нашу работу на две части: круг забот и круг влияния. Ключевая идея в том, что фокусировать свое внимание нужно на круге своего влияния (то, что человек может изменить), а не на круге забот (внешние факторы, которые влияют на работу, но изменить их пока не получается).