Пример
Пример
Фирма, занимающаяся высокими технологиями, внедряет проект НИОКР.
В первоначальный план включено завершение проекта за 10 месяцев со стоимостью примерно в $200 000 в месяц при общей стоимости в $2 млн.
Через пять месяцев после начала работ топ-менеджмент решает оценить статус проекта. В наличии следующая информация:
фактические затраты в первые пять месяцев составляют $1,3 млн; запланированные сметные затраты на пять месяцев составляют $1 млн.
Менеджмент может прийти к выводу, что затраты превысили плановые показатели на $300 000.Это может быть, а может и не быть правильным выводом.
Возможно, ход работ опережает график, и $300 000 - это зарплата за труд с опережением графика. А возможно, есть и превышение затрат, и отставание от графика. То есть, данные не раскрывают ситуацию полностью.
Используя тот же пример с другими исходными данными, мы опять увидим, что данные не могут дать нам адекватного вывода о состоянии проекта за 5 месяцев:
фактические затраты за первые пять месяцев составили $800 000;запланированные затраты за первые пять месяцев - $1 млн.
Эти данные могут привести к выводу, что проект обходится дешевле планируемого на $200 000.
Так ли это? Если проект отстает от графика, то $200 000 могут обозначать запланированные работы, к которым еще не приступили. Может быть, что проект и отстает от графика, и затраты превышены.
Из этих двух примеров видно, почему системы, использующие только показатели фактических и запланированных затрат, могут ввести менеджмент и заказчика в заблуждение при оценке хода и выполнения работ.
Приведенная стоимость помогает преодолеть описанные проблемы через отслеживание графиков и сметных расходов во времени.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Пример
Пример Фирма, занимающаяся высокими технологиями, внедряет проект НИОКР.В первоначальный план включено завершение проекта за 10 месяцев со стоимостью примерно в $200 000 в месяц при общей стоимости в $2 млн. Через пять месяцев после начала работ топ-менеджмент решает оценить
Пример:
Пример: Образование: высшее1995–1999 – Московская финансово-экономическая академияСпециальность: экономистКвалификация: анализ хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерский учет и аудитНе стоит заставлять рекрутера терять время на изучение данных, начиная со
Пример профессиографии
Пример профессиографии В 1991 г. был проведен анализ потенциала (требований к должностям) работников компании Lufthansa с участием более 80 менеджеров разного уровня (табл. 5.3, рис. 5.1 и 5.2)9.Таблица 5.3Операционализированные параметры требований к руководству отделов Рис. 5.1.