Пример:
Пример:
Образование: высшее
1995–1999 – Московская финансово-экономическая академия
Специальность: экономист
Квалификация: анализ хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерский учет и аудит
Не стоит заставлять рекрутера терять время на изучение данных, начиная со школы, законченной более 10 лет назад. Достаточно указать лишь профессиональное образование (колледж, техникум, институт).
Опыт работы можно указать либо в хронологическом порядке, либо в соответствии с выполняемыми функциями – на основании профессиональных навыков или достижений. Такой способ представления данных в резюме называют функциональным.
Специалисты советуют применять функциональный вид резюме в случаях прерывания стажа, отсутствия опыта работы в данной сфере, а также если последняя должность не имеет прямого отношения к вакансии.
В графе «Опыт работы» указывают все места трудовой деятельности независимо от формы найма: по трудовой книжке, по договору подряда или по совместительству.
В случае хронологического оформления графы «Опыт работы», места работы лучше указывать начиная с последнего. Сведения могут быть оформлены в виде таблицы или построчно. В этом случае информация представляется в виде коротких предложений, начинающихся с красной строки. Месяц и год начала трудового стажа – окончания трудового стажа – название компании (сфера деятельности компании) – должность – выполняемые функции.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Пример
Пример Фирма, занимающаяся высокими технологиями, внедряет проект НИОКР.В первоначальный план включено завершение проекта за 10 месяцев со стоимостью примерно в $200 000 в месяц при общей стоимости в $2 млн. Через пять месяцев после начала работ топ-менеджмент решает оценить
Пример:
Пример: Образование: высшее1995–1999 – Московская финансово-экономическая академияСпециальность: экономистКвалификация: анализ хозяйственной деятельности предприятий, бухгалтерский учет и аудитНе стоит заставлять рекрутера терять время на изучение данных, начиная со
Пример профессиографии
Пример профессиографии В 1991 г. был проведен анализ потенциала (требований к должностям) работников компании Lufthansa с участием более 80 менеджеров разного уровня (табл. 5.3, рис. 5.1 и 5.2)9.Таблица 5.3Операционализированные параметры требований к руководству отделов Рис. 5.1.