Проекты, ограниченные по времени
Проекты, ограниченные по времени
Если потребность в конкретном типе ресурсов колеблется, то управление затруднено и использование ресурса может быть весьма неэффективным.
Практики решают эту проблему, используя метод выравнивания ресурсов, который уравнивает или сглаживает потребность в ресурсах.
Все методы выравнивания приводят к отсрочке исполнения некритических операций для снижения пика потребностей и восполняя их нехватку.
При демонстрации этого примера будет использован только один тип ресурсов (например, плотники); в рамках этого типа все ресурсы взаимозаменяемы.
На рис. 3.2 представлен пример сети, ES графика потребности в ресурсах и график использования ресурсов.
Затемненные области на графике потребности представляют границы календарного графика для каждой операции.
Рис. 3.2A. Ограниченная по времени сеть
Поскольку было заявлено, что проект ограничен по времени, целью будет сокращение пика потребностей в ресурсах и, таким образом, повышение степени их использования.
Изучение ES графика загрузки ресурса показывает, что только две операции имеют простой, который можно использовать для сокращения пика - операции B и D.
Любая из этих операций может быть задержана, чтобы сократить пик потребности в ресурсах от 5 до 4, используя 2 единицы времени простоя. Выбор, очевидно, будет сделан в пользу операции, которая имеет наименьший риск опоздания (вероятно, операция D, поскольку она имеет наибольший простой).
Схема загрузки ресурсов при раннем старте (ES) ID RES DUR ES LF TS 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 A 2 2 0 2 0 2 2 B 2 6 2 10 2 2 2 2 2 2 2 C 2 4 2 6 0 2 2 2 2 D 1 2 2 10 6 1 1 E 1 2 6 10 6 1 1 F 1 4 6 10 0 1 1 1 1 G 1 2 10 12 0 1 1 Общая загрузка ресурсов 2 2 5 5 4 4 4 4 1 1 1 1
Рис. 3.2B. Ограниченная по времени сеть
На рис.3.3А показаны результаты задержки операции B.
Рис. 3.3А. График выравнивания ресурсов. Результаты задержки операции В
Рис. 3.3B. Показаны результаты задержки операции D
На рис.3.3В показаны результаты задержки операции D.
Рис. 3.3C. График выравнивания ресурсов. Результаты задержки операции D
Обратите внимание на различие в графиках ресурсов. Важным моментом является то, что ресурсы, необходимые на время существования проекта, были сокращены с 5 до 4 (20%) и использование ресурсов возросло с 57% [необходимые 34 единицы ресурсов в целом (5х12)] до 71% [34/(4x12)].
Кроме того, график был выровнен, что означает облегчение в управлении,
Обратной стороной процесса выравнивания потребности в ресурсах является потеря эластичности сетевого графика, которая происходит в результате сокращения резервов времени выполнения работ.
Риск того, что какие-то операции могут задержать проект, также увеличивается, поскольку сокращение резервов времени выполнения работ приводит к появлению большего числа критических и/или почти критических операций.
Стремление слишком сильно выровнять график ресурсов рискованно. Тогда каждая операция становится критической.
Обычно для выравнивания ресурсов проекта используются операции, которые имеют наибольший резерв времени их выполнения. Это объясняется тем, что с такими операциями связан наименьший риск.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Собственные проекты
Собственные проекты Не забывайте о создании собственных продуктов. Вы можете создать и вести собственный отраслевой блог, где будете регулярно публиковать свои статьи о сфере вашей деятельности. В этом случае позаботьтесь о внешнем виде блога и его индексации в
2.3. Антикризисные проекты
2.3. Антикризисные проекты Практически все проекты, представленные на Премию HR-БРЕНД 2009, были реализованы с учетом сложной экономической ситуации, однако некоторые из них хочется выделить в отдельную категорию – это именно антикризисный HR-брендинг, направленный на
2.6. Комплексные внутренние проекты
2.6. Комплексные внутренние проекты Комплексные проекты основаны, как правило, на единой стратегии формирования и продвижения HR-бренда. Это хороший пример реализации системного подхода в HR-брендинге, когда на основании сформулированной концепции бренда строятся
Проекты
Проекты Прежде всего обсудим три варианта проектов, к которым мы прибегаем в разных ситуациях, в зависимости от того, какие компетенции планируем проверять и
Проекты рабочие
Проекты рабочие Эти проекты востребованы в тех случаях, когда меняется роль сотрудника в той сфере, в которой работает (например, становится руководителем проектной группы). Подобные проекты помогают оценить, может ли он стать руководителем, его организаторские
Проекты смежные
Проекты смежные Смежные проекты предполагают вовлечение рядовых сотрудников, причем задачи будут несколько отличаться от привычных. Такие проекты нужны в том случае, когда потенциал сотрудника связан не с ростом (по крайней мере на текущий момент), а с перемещением –
Проекты «общественные»
Проекты «общественные» Кейс № 1. Молодой сотрудникМне казалось, что Татьяна, занимавшая должность ассистента по маркетингу в одном из отделов компании, имеет значительный лидерский потенциал. Однако говорить на тот момент о ее вовлечении в какой-то бизнес-проект было
Проекты, ограниченные по количеству ресурсов
Проекты, ограниченные по количеству ресурсов Когда количество людей и/или оборудования не соответствует удовлетворению пика потребностей и их невозможно получить в большем количестве, руководители проектов сталкиваются с проблемой ограниченных ресурсов. Искусство
Команды и проекты
Команды и проекты В рамках проектной деятельности под "командой" понимается организационная структура проекта, создаваемая на период осуществления всего проекта либо одной из фаз (стадий) его жизненного цикла.В организационной структуре больших проектов можно выделить
Возможные будущие проекты
Возможные будущие проекты Trump International Hotel & Tower, ФениксЭтот комплекс из двух зданий на East Camelback Road между Фениксом и Скоттсдейлом (напротив знаменитого Biltmore Hotel and Resort) будет включать отель-кондоминиум и жилое здание. Так как его расположат неподалеку от наиболее
Назначения и проекты
Назначения и проекты В каждой фирме есть проекты, о которых можно мечтать, и проекты, которые губят карьеру. Найти подходящую роль, назначение или проект – жизненно необходимо. Вам могут сказать, что чистить туалеты в Сибири – очень экзотическая, важная и сто?ящая задача,