Нижний уровень
Нижний уровень
Должен ли владелец проекта или руководитель проекта стремиться к оптимальной стоимости времени?
Насколько сокращать время проекта, от обычного до оптимального, зависит от чувствительности сети проекта.
Сеть чувствительна, если существуют несколько критических или почти критических путей.
В данной ситуации движение к оптимальному времени требует затрат денег на сокращение времени выполнения критических операций, что приводит к сокращению простоев и/или появлению большего количества критических путей и операцией.
Сокращение простоев проекта с несколькими почти критическими путями увеличивает риск опоздания.
Если произойдет отставание некоторых почти критических операций, и они станут критическими; деньги, потраченные на сокращение первоначального критического пути, окажутся потраченными зря.
Существует положительная ситуация, когда переход к оптимальному времени может привести к реальной крупной экономии - это происходит, когда система не чувствительна.
Система не чувствительна, если существует доминирующий критический путь, то есть нет почти критических путей.
Нечувствительные системы не редкость на практике, они встречаются примерно в 25% всех проектов. Нечувствительные системы с высокими косвенными издержками могут давать значительную экономию.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Нижний Новгород
Нижний Новгород – Дом книги, ул. Советская, 14; (8312) 46-22-92– Деловая книга, ул. Ковалихинская, 33; (8312) 19-84-76– сеть магазинов Бизнес-книга. Адрес центрального магазина: ул. Большая Покровская, 63; (8312) 33-02-91, home.mts-nn.ru– сеть магазинов Дирижабль, ул. Большая Покровская, 46; (8312)
Челябинск, Екатеринбург, Нижний Тагил, Миасс, Копейск, Кыштым, Златоуст
Челябинск, Екатеринбург, Нижний Тагил, Миасс, Копейск, Кыштым, Златоуст – интернет-магазин FKNIGA,
Нижний Новгород
Нижний Новгород – Дом книги, ул. Советская, 14; (8312) 46-22-92– Деловая книга, ул. Ковалихинская, 33; (8312) 19-84-76– сеть магазинов Бизнес-книга. Адрес центрального магазина: ул. Большая Покровская, 63; (8312) 33-02-91, home.mts-nn.ru– сеть магазинов Дирижабль, ул. Большая Покровская, 46; (8312)
Уровень 1. «Детство»
Уровень 1. «Детство» На этом уровне находится сотрудник, только что попавший в организацию. Он еще ничего не знает о ней, включая простейшие вопросы: где находится туалет, где курилка, каков режим работы организации в будни и праздники, кто выдает письменные
Уровень 3. «Отрочество»
Уровень 3. «Отрочество» На этом уровне зрелости сотрудника отличает, прежде всего, то, что он проявляет инициативу. В этот момент ему уже мало ощущать себя членом коллектива, он хочет стать одним из признанных и значимых его членов и готов что-то для этого делать. Продавец
Уровень 4. «Зрелость»
Уровень 4. «Зрелость» Зрелый сотрудник – это мечта каждого руководителя. Только когда имеешь дело со «зрелыми» сотрудниками, возможно 100 %-ное делегирование по принципу: «Бросил идею, а дальше он все сам сделал». Кроме того, на этом уровне сотрудники уже искренне
Уровень 2. «Пользование»
Уровень 2. «Пользование» Руководитель второго уровня квалификации уже может различать уровни подчиненных и соответственно управлять ими: раздавать им поручения в доступной форме, правильно контролировать их, верно мотивировать и т. д. По сути, он уже может пользоваться
Уровень 3. «Созидание»
Уровень 3. «Созидание» Созидание – это способность руководителя самостоятельно создать такую команду, которую он хочет. Для этого руководитель третьего уровня должен уметь так управлять сотрудником, чтобы его уровень в процессе работы повышался. После этого создание