Собрание не следует проводить, если…

• Вопрос индивидуальный и может быть улажен один на один.

• У вас нет времени на подготовку.

• Для данной цели существует возможность использовать другой метод: записка, электронная почта, телефонный звонок.

• Вопрос не настолько важен, чтобы тратить на него время.

• Вашим сотрудникам нужно время, чтобы войти в курс дела.

• Вопрос уже решен.