Глава 7. Система управления социальной работой

После изучения главы 7 бакалавр должен:

– знать:

• сущность и содержание управления в социальной работе;

• систему управления социальной работой: структуру, функции и методы;

• социальную службу как институциональную основу социальной работы;

• федеральную, муниципальную и региональные модели социальной работы;

– уметь:

• использовать полученные знания при прохождении практики в учреждениях социальной сферы;

• вести исследовательско-аналитическую деятельность по изучению особенностей и условий повышения эффективности управления социальными службами;

• анализировать объекты управленческой деятельности с целью принятия решений по управлению социальной работой;

• реализовывать организационно-управленческую работу в подразделениях социальных учреждений и служб;

• разрабатывать предложения по подбору кадров социальной работы, адаптации и оценке труда;

– владеть:

• технологиями организационно-управленческой работы в подразделениях социальных учреждений и служб;

• технологиями подбора персонала, адаптации и оценки кадров;

• технологиями принятия организационно-управленческих решений;

• высокой социальной культурой управленческой деятельности работников учреждений социальной защиты, кадров, содействующих социальному благополучию граждан своей страны.