Что нужно для успешной работы с Нарциссом

? Не скупитесь на комплименты. Это поможет Нарциссу расслабиться и предотвратит вспышки гнева.

? Замечания, предложения или критику вставляйте между похвалами. Тогда Нарцисс сможет ее услышать.

? Оперативно отвечайте на просьбы и приглашения Нарцисса. Старайтесь не игнорировать его.

? По возможности не создавайте ситуаций, в которых Нарцисс сможет присвоить ваши заслуги или выставить вас в невыгодном свете.

? Предлагайте Нарциссу встать на место другого человека или посмотреть со стороны на свои эмоции. Это полезно для осознания нарушений поведения.

? Внедряйте структурные изменения. Поощряйте командную работу в большей степени, чем индивидуальные действия, поддерживайте прозрачность в выполнении задач и избегайте особого отношения к Нарциссу.

? В крайних случаях может потребоваться увольнение, но только после согласования с отделом персонала и юридической службой.

? Предпринятые меры преподносите как возможность добиться успеха, а не методы исправления недостатков Нарцисса. Это поможет ему включиться в процесс.