Что нужно для успешной работы с Рассеянным

? Увеличивайте производительность, ставя небольшие достижимые цели с пошаговыми инструкциями.

? Мотивируйте вовлеченность в работу, внося в процесс элементы творчества.

? Как руководитель будьте терпеливы, постоянны, изъясняйтесь понятно и избегайте чрезмерного контроля.

? Не позволяйте Рассеянному перегружать себя работой. Поощряйте начало нового задания только после окончания предыдущего. Развивайте у сотрудника способность делегировать полномочия, когда требуется.

? Сведите к минимуму отвлекающие факторы и предоставьте средства для лучшего планирования.

? Внедряйте тренинги по тайм-менеджменту, планированию и самоорганизации.

? В тяжелых случаях полезны терапия и медикаментозное лечение.