Что нужно для успешной работы с Педантом

? Избегайте споров по поводу его зацикленности на мелочах.

? Выражайте признательность за преданность работе, но не забывайте подчеркнуть свой вклад в общее дело.

? Сохраняйте все поправки Педанта, когда представляете отредактированную работу.

? Принимайте его доводы. Это вызывает у Педанта положительный отклик и поможет вам достичь желаемого.

? Никогда не обещайте того, чего не сможете сделать, и берите на себя ответственность за свои ошибки. Но также избегайте оправданий и оборонительной реакции.

? Обращение к вышестоящему руководству может принести свои плоды, так как Педанты с уважением относятся к указаниям вышестоящих.

? Оценивая работу Педанта, подчеркивайте, что иногда ошибаться — это нормально, а лучшее — враг хорошего.

? В процессе возрастающего напряжения ободряйте Педанта и развеивайте его беспочвенные опасения.

? По возможности назначайте Педантов на должности, требующие внимания к деталям. Снабжайте задания подробными разъяснениями и ставьте жесткие сроки.

? В крайних случаях может понадобиться официальное вмешательство.