Сайты с вакансиями

Один из наиболее популярных методов рекрутинга – размещение вакансий на специально предназначенных для этого сайтах. С точки зрения соискателя, откликаться на уже открытые вакансии – самый очевидный способ, которым пользуются абсолютно все, поэтому конкуренция довольно высока. Причём самый высокий конкурс именно на вакансии для начинающих специалистов, так как к ним предъявляются более мягкие требования, а значит, большее количество людей под эти требования подходит. А вот на вакансии дизайнеров senior-уровня, наоборот, может быть недобор подходящих специалистов.

Итак, если вы новичок, имейте в виду, что на каждую вакансию, помимо вас самих, отвечает большое количество других кандидатов. А значит, чтобы уравновесить шансы, вам нужно отвечать на большое количество вакансий. Лучше это делать как можно раньше. Откликнувшись в числе первых, вы имеете больше шансов, что ваше резюме хотя бы откроют. Если же вы пришлёте ответ на вакансию через несколько дней после её публикации, скорее всего, он затеряется в числе таких же запоздалых откликов.

Поэтому, чтобы максимально повысить свои шансы, лучшая стратегия – отвечать на все вакансии подряд. И делать это нужно регулярно. В идеале – 1–2 раза в сутки, например утром и вечером.

Многие новички фильтруют вакансии, в которых требуется опыт работы. Делать этого не стоит: вполне вероятно, ваш уровень устроит работодателя, несмотря на отсутствие формального стажа. Игнорируя такие вакансии, вы упускаете много потенциальных возможностей.

Если у вас есть хорошее портфолио и успешно выполненные учебные проекты, смело откликайтесь на вакансии, в которых требуется опыт 1–3 года.