Как вести себя на собеседовании

Иногда интервью становится провальным не из-за недостатка знаний или навыков кандидата, а исключительно из-за неправильного поведения.

Чтобы минимизировать риск и не попасть впросак, изучите список рекомендаций ниже и не допускайте типичных ошибок.

1. Не делайте то, что для вас неестественно. В интернете и книгах часто можно встретить советы в стиле «держите спину прямо, больше улыбайтесь, говорите громко» и т. д. На самом же деле, если такое поведение не свойственно вам в обычной жизни, оно не только не поможет, но и навредит. Непривычные для вас действия всё равно не получится выполнить хорошо, а пытаясь их контролировать, вы будете только отвлекаться от сути диалога.

2. Не врите и не пытайтесь строить из себя того, кем не являетесь. Какой бы продуманной ни была ваша легенда, в условиях стресса она всё равно рассыплется. Даже если вы сможете обмануть работодателя на собеседовании, правда всё равно вскроется во время испытательного срока. Нет смысла сильно завышать уровень своих знаний, навыков и опыта.

3. Не скромничайте. Не стесняйтесь рассказать о своих лучших качествах и достижениях. Покажите себя правдиво, но с лучшей стороны. Больше говорите о своих преимуществах и меньше – о недостатках.

4. Не бойтесь ошибиться и не молчите. Если вы не уверены в том, что знаете правильный ответ на поставленный вопрос, всё равно отвечайте, но с ремаркой, что это только гипотеза. Расскажите также, как бы вы действовали при столкновении с подобной проблемой на практике. Если ответ окажется правильным, это покажет работодателю вашу сообразительность. Если нет – вы по крайней мере проявите готовность разбираться даже в незнакомых вам задачах, что также является преимуществом.

5. Не уклоняйтесь от темы. Некоторые люди, повествуя о своих профессиональных качествах, быстро переключаются на рассказы об увлечениях, личной жизни и других вещах, никак не связанных с работой. Постарайтесь избегать таких тем, только если интервьюер сам их не затронет.

6. Не пытайтесь набить себе цену за счёт принижения собеседника. Ещё один вредный совет, который можно встретить на просторах интернета, – вести себя высокомерно, критиковать компанию-работодателя или даже демонстрировать безразличие. Якобы это заставит интервьюера почувствовать ваше превосходство и таким образом принять решение о том, что вы хороший специалист. Разумеется, это абсолютный бред. Подобная тактика – гарантированный способ провалить собеседование даже для опытного дизайнера, не говоря уже о новичке.

7. Не забудьте задать свои вопросы, а также уточнить сроки принятия решения. Лучше всего взять с собой блокнот или составить список вопросов на мобильном телефоне, потому что в условиях собеседования всё, что вы хотели спросить, может просто вылететь у вас из головы.