«На службу не набивайся, а от службы не отрекайся!» Уважай собственное руководство
Прежде чем начать создавать собственную команду, Вам, наверное, придется побыть среди участников чьей-то команды. Причем когда Вы станете очень большим начальником, у Вас с очень большой вероятностью тоже будет начальник. У министров есть руководители в лице вице-премьеров и председателя Правительства. У депутатов Государственной думы – в лице председателя комитета, лидера фракции, вице-спикеров и спикеров. И так далее. А главой государства является Президент Российской Федерации.
Конечно, можно попытаться построить свое будущее на критике руководства.
«Счастлив, кто гласом твердым, смелым,
Забыв их сан, забыв их трон,
Вещать тиранам закоснелым
Святые истины рожден!
И ты великим сим уделом,
О, муз питомец, награжден!»
Федор Иванович Тютчев
Такое возможно в политике, где некоторые люди вообще ничем другим не занимаются. Но одно дело критиковать далекое начальство в Кремле или в Белом доме, которое вряд ли услышит Ваш возмущенный глас; а другое – непосредственное начальство, которому Ваши слова любовно доложат, если они даже не предназначались для его ушей. Здесь Вас могут ожидать проблемы.
Если обратиться к российской традиции, то она предполагала уважительные отношения с руководством.
«Сверху виднее».
«Царя бойся и служи ему верно и всегда о нем Бога моли и не лги ему никогда, но с покорностью говори ему правду, как самому Богу, и во всем ему повинуйся… Старшим воздай честь и уважение, средних почитай как братьев, слабосильных и больных привечай любовью, младших же люби как собственных детей; не делай зла ни одному из созданий Божьих».
«Домострой»
«Делай свое дело за семерых, а слушайся одного!»
Поручения руководства рекомендуется не инициировать на свою голову, но выполнять.
«На службу не набивайся, а от службы не отрекайся!»
«Воеводская просьба – строгий приказ».
Русская школа лидерства против панибратства с руководством.
«С начальством держись официально». «Помни, что начальник всегда и везде начальник».
Кодекс чести русского офицера
«С избранными мужами и сам будь избранным, с преподобными – преподобным, с неповинными – неповинным».
Князь Андрей Курбский
Критиковать руководство даже в узком кругу не рекомендовалось.
«Никогда не критикуй действий и поступков начальства вообще; при ком-либо – особенно, и боже избави, – при нижних чинах».
Кодекс чести русского офицера
Контакты с врагами и недоброжелателями Вашего руководства могут нести в себе определенную опасность.
«Никто не может быть другом царя, если ведет дружбу с его неприятелями».
Князь Андрей Курбский
Не нужно стремиться к занятию высокой должности, с работой на которой Вы заведомо не справитесь.
«Не просись сам на высокое место, ибо если ты окажешься недостоин его, тебя прогонят».
«Домострой»
На мнение руководства лучше воздействуют зримые результаты Вашей работы.
«Вполне убежденно свидетельствую: заслужить доверие Сталина можно было исключительно реальными результатами при выполнении крупных, ответственных истинно государственных задач, и ничем кроме, никакими царедворскими ухищрениями, ни лестью».
Николай Константинович Байбаков
Но не думайте, что после первых же Ваших успехов руководство должно их оценить.
«Стыдно, делая хорошее дело, сразу же ждать за него награды».
Александр Иванович Куприн
Не считайте концом света, когда вас обойдут повышением, когда кто-то другой, а не Вы получите должность, к которой стремились. Жизнь продолжается, и, может быть, Провидение уготовало Вам что-то еще более интересное и неожиданное.
«Чины людьми даются,
А люди могут обмануться».
Александр Сергеевич Грибоедов
И не беспокойте руководство слишком часто своими просьбами. Особенно по поводу повышения в должности или увеличения жалованья. Если у Вас хороший руководитель, он оценит Вас по достоинству. А если плохой – найдите хорошего.
«Мы вас испытывали, – сказал Воланд, – никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут. Садитесь, гордая женщина».
Михаил Афанасьевич Булгаков
Порой хочется что-то резко переменить в жизни, все кинуть, заняться другим, переменить работу, бросить в лицо начальнику заявление об уходе. Может, Вы и правы. Но, скорее всего, нет. Начальника Вы вряд ли этим запугаете, даже если считаете себя совершенно незаменимым работником.
«Ленин научил нас не бояться отходов, отколов, перебежек, даже очень влиятельных и почтенных товарищей».
Лев Давидович Троцкий
Писать заявление надо, только все хорошо взвесив и уже все для себя решив. Потому что пути назад уже не будет. Если мне пишут заявления об уходе, я подписываю их незамедлительно. И ни один суд потом этого решения не отменит.
«Не пиши необдуманных писем и рапортов сгоряча». «Каждый решительный шаг – обдумай. Исправить ошибку нельзя, а загладить трудно».
Кодекс чести русского офицера
Вы требуете лояльности от своих подчиненных. Но помните, что лояльности руководство ждет и от Вас.
«Двум господам не служат».
«За двумя зайцами погонишься – и одного не поймаешь».
Принципы взаимодействия с руководством помогут Вам, когда Вы сами станете начальником. Вам будет легче поставить себя на место своих подчиненных, а значит – лучше их понять.