Все можно вывернуть наизнанку

В 1921 году Карл Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», которая оказала большое влияние не только на развитие психологии как науки, но и на популярную культуру в целом. Книга знаменитого психолога по-прежнему остается одним из самых влиятельных трудов, посвященных теории личности. Работа Карла Юнга базировалась на результатах исследований в области психологии, проводившихся на протяжении более чем двадцати лет. Его цель заключалась не столько в классификации паттернов поведения, сколько в уяснении типичных моделей отношения людей к окружающему миру. Именно Юнг сформулировал представление об интроверсии и экстраверсии, которое стало одним из краеугольных камней современной психологии.

Согласно Юнгу, интроверсия и экстраверсия показывают ориентацию личности по отношению к окружающему миру. Интроверт в большей степени настроен на свой внутренний мир, тогда как экстраверт – ориентирован на мир окружающий. К интровертам обычно относят людей, склонных к сомнениям и размышлениям, погруженных в себя и имеющих застенчивый, созерцательный характер. Экстравертами обычно называют людей, имеющих открытый и общительный характер; их природа как будто направлена вовне. Они легко приспосабливаются к любой ситуации, быстро формируют новые привязанности и не склонны к каким-либо сомнениям и опасениям. Они нередко бросаются очертя голову в неизвестность, не раздумывая о том, что ждет их впереди. Именно так описывал интровертов и экстравертов сам Карл Юнг. Стремясь быть максимально объективным и беспристрастным, он не отдавал предпочтения ни интровертам, ни экстравертам. Более того, психолог утверждал, что «в чистом виде» нельзя не встретить ни тот, ни другой тип личности. В каждом из нас есть что-то от интроверта и экстраверта: «…одна и та же личность покажется нам одновременно и интровертной, и экстравертной, и мы не сумеем сразу определить, на какую установку нацелена более ценная функция».

В дополнение к этим двум качествам личности, Юнг указывает на четыре основные психические функции.

• Мышление – процесс осознанного размышления.

• Чувство – процесс оценочных суждений.

• Ощущение – восприятие мира посредством органов чувств.

• Интуиция – процесс бессознательного восприятия.

Объединяя две вышеназванные установки и четыре основные психические функции, Юнг высказал предположение о существовании восьми основных типов личности. Правда, он осторожно заметил, что предложенная им система классификации не дает исчерпывающего объяснения всего многообразия индивидуальных психологических различий. Впрочем, по его словам, он и не ставил перед собой такой задачи, потому что иначе каждый человек был бы обречен носить пожизненное клеймо. Свою систему Юнг рассматривал главным образом как инструмент для определения сходств и различий между людьми, что зачастую требовалось для анализа, диагностики и лечения заболеваний. Ученый вовсе не намеревался разрабатывать некую универсальную схему, пригодную для повсеместного практического применения.

Как бы то ни было, типология Юнга используется как основа разных подходов к классификации типов личности, которые применяются в бизнесе, образовании, наставничестве и карьерном консультировании. Наиболее известный среди них – индикатор типов личности Майерс-Бриггс (Myers-Briggs personality type indicator – MBTI). Эта система была разработана в 1940-х годах Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабеллой Майерс-Бриггс на основе трудов Юнга. В основе MBTI лежит типология Юнга, а также некоторые другие отличительные свойства и характеристики; в целом определяются шестнадцать типов личности. Система тестирования MBTI призвана помочь определить ваш тип личности согласно оценке по четырем шкалам.

• Экстраверсия (E) – интроверсия (I).

• Сенсорика (S) – интуиция (N).

• Мышление (T) – чувство (F).

• Суждение (J) – восприятие (P).

В результате получается один из шестнадцати четырехбуквенных кодов, который и описывает ваш тип личности. (Если вам интересно, мой тип – INFP.) Разработчики MBTI утверждают, что указанные шестнадцать типов охватывают все разнообразие типов личности и что такой индикатор заслуживает доверия и может с успехом применяться на практике. При этом вовсе не отрицается тот факт, что личность каждого из нас уникальна и неповторима. «Если собрать в одном помещении сто человек с одним и тем же типом личности, то окажется, что все они очень не похожи друг на друга хотя бы потому, что у них разные родители, гены, жизненный опыт, интересы и пр. Впрочем, у них действительно будет немало общего».

MBTI основывается на предположении, что жизнь и выбор карьеры должны базироваться на адекватном понимании своих способностей, интересов и ценностей. Психологи, использующие на практике эту типологию, называют способности, интересы и ценности «большой тройкой». Однако характеристики личности могут со временем меняться. По мере приобретения нового опыта на работе вы овладеваете и новыми навыками; с каждым прожитым годом у вас появляются новые интересы, а некоторые из прежних вы забываете. Нередко с годами у людей появляются новые жизненные цели.

Тип личности вовсе не определяет способности и не предсказывает жизненный успех, он лишь «помогает определить, что сильнее мотивирует и заряжает энергией каждого из нас как личность и дает нам возможность отыскать стимулы в работе, на которой мы остановили свой выбор».

В своей книге «Призвание» я утверждал, что каждой из систем классификации, в том числе и MBTI, присущи те или иные недостатки. Ко всем классификациям нужно относиться критически, не пытаясь втиснуть себя в рамки какой-либо из них. Если относиться к ним как к способам выработки вопросов и идей, касающихся лично вас, то они могут принести немалую пользу. Если же вы попытаетесь использовать их, чтобы навесить на себя тот или иной ярлык, то ничего, кроме вреда, из этого не получите.