Тип І для організацій: Дев’ять способів, як змінити на краще вашу компанію, офіс, групу

Неважливо, чи генеральний ви директор, чи інтерн-початківець, ви можете допомогти створити привабливі, продуктивні робочі місця, що сприятимуть розвитку поведінки типу І. Тут ви знайдете дев’ять способів, як розпочати витягувати свою організацію з минулого прямо в яскравий світ Мотивації 3.0.