Людям тоже нужен опыт

Нехватка опыта приобретает еще большее значение, когда речь идет о людях. Если опыта набирается машина, он может проходить мимо человека. Согласно недавним предположениям, автоматизация грозит человечеству утратой навыков.

В 2009 году над Атлантическим океаном потерпел крушение рейс 447 Air France Рио-де-Жанейро – Париж. Сначала испортилась погода, затем отключился автопилот. По сообщениям в печати, в отличие от Салли из US Airways, неопытный пилот не справился с ситуацией. Когда его место занял квалифицированный коллега (до этого он спал), то не смог правильно оценить обстановку, потому что накануне ночью не выспался[143]. Суть в том, что почти трех тысяч летных часов молодого пилота оказалось недостаточно, поскольку большую часть из них он летал с автопилотом.

Автоматизация полетов уже стала обычным делом вследствие того, что большинство авиакатастроф после 1970-х произошли в результате ошибок людей. С тех пор человек устранен из контрольного цикла, однако по иронии теперь пилоты получают еще меньше опыта и подготовлены еще хуже.

Для экономиста Тима Хартфорда решение очевидно: автоматизацию следует сокращать. По его мнению, автоматизировать необходимо рутинные процессы, а чрезвычайные ситуации требуют вмешательства человека, и с ними нельзя научиться справляться на повседневных примерах. Самолет Air France попал в экстремальную ситуацию, а опытного человека в кабине экипажа не оказалось.

Хартфорд подчеркивает, что автоматизация не всегда чревата проблемами:

«В большинстве ситуаций автоматизация не создает такого парадокса. Веб-страница клиентской службы справляется с обычными жалобами и запросами, что избавляет сотрудников от рутинной работы, поэтому они эффективнее решают сложные вопросы.

Но с самолетами все по-другому. Благодаря автопилотам и прочим видам компьютерного управления у экипажа появилось свободное время, но теперь пилотам особенно нечем заняться. В итоге они спят за пультом в прямом и переносном смысле. Всем известен случай в конце 2009 года, когда автопилот пролетел мимо аэропорта в Миннеаполисе больше чем на 100 миль, потому что пилоты не отрывались от своих ноутбуков»[144].

Закономерно, что другие примеры, обсуждаемые в нашей книге, в том числе беспилотные автомобили, попадают в категорию самолетов, а не обращений в службу поддержки. Что мы станем делать без опыта вождения, когда машина в экстремальной ситуации переложит ответственность на нас? И как придется поступать нашим детям?

Людям необходимо развивать и сохранять навыки и снижать влияние автоматизации на процесс обучения. Опыт по сути своей – ресурс дефицитный, и его частично следует выделить человеку во избежание потери квалификации.

Обратное тоже верно. Прогностические машины должны получить ценный опыт событий, потенциально ведущих к катастрофе. Но откуда он возьмется, если в цикл включен человек? Возникает еще один компромиссный выбор – между опытом человека и машины.

Данные компромиссы раскрывают подтекст ориентированности на ИИ, провозглашенной руководством Google, Microsoft и других компаний. Они готовы инвестировать в данные для обучения прогностических машин, чье усовершенствование возводится в приоритет, даже в ущерб опыту пользователя и обучению сотрудников. В стратегии ИИ первое место занимают данные.