Что нужно делать, чтобы создать систему
Коллективу нужен человек, умеющий управлять на уровне деталей. Хороший способ сделать это – получить доступ к графику босса, чтобы понять, как распределяется его время. Тогда вы сможете рекомендовать ему, каким образом расставить приоритеты. Кроме того, руководители должны находить время не только для себя, но и для других.
Чтобы создать систему, вам нужно:
– Определить приоритеты в рамках ваших целей.
– Расставить приоритеты в разрезе долгосрочных и краткосрочных целей.
– Научиться предвидеть изменения, приспосабливаться к ним и принимать их.
– Руководить из первых рядов, чтобы люди это видели.
– Поощрять альтернативные взгляды, позволяя людям высказываться.
– Научиться терпению. Сопротивляться желанию закончить то, что начато другими. Давать людям время и пространство для их собственной деятельности.