Что вам нужно делать, чтобы другие решали «как»

Коллектив нужно направлять, но ему не всегда нужны километровые столбы. Это значит, что руководители должны задать направление движения, а затем отойти в сторону и дать людям самостоятельно определить, как они выполнят поставленные задачи. Когда люди понимают – как, они более мотивированы к принятию на себя ответственности.

Чтобы другие решали «как», вам нужно:

– Поставить задачи в области отношения к работе (наряду с конкретными целями).

– Правильно расставить людей по местам.

– Овладеть искусством компромисса.

– Настаивать на ответственности и подотчетности.