Важные вопросы

Сотрудникам необходимо задавать ряд важных вопросов. Мы их задаем один раз в 3 месяца. Приводим их с ответами и комментариями:

? Есть ли у вас четкое понимание, того что от вас хотят на работе? Есть ли понятные критерии оценки – хорошо работа выполнена или нет?

? Есть ли у вас все необходимое для выполнения поставленных задач: инвентарь, оборудование и т. д.?

? Есть ли у вас возможность каждый день заниматься тем, что у вас получается лучше всего?

? Вас благодарили за вашу работу за последние 7 дней?

? Есть ли у вас ощущение, что руководитель заботится о вас, как о личности?

? Есть у вас ощущение, что с вашим мнением считаются на работе?

? Позволяют ли задачи фирмы почувствовать, что ваша работа важна для людей и для мира?

? Работает ли в компании кто-то из ваших хороших друзей?

? Есть ли у вас понимание, что остальные коллеги работаю хорошо и качественно?

? Были у вас за последний год возможности для учебы и развития? Вкладываетесь ли вы в развитие ваших сотрудников?