Что нужно делать, чтобы создать систему

Коллективу нужен человек, умеющий управлять на уровне деталей. Хороший способ сделать это – получить доступ к графику босса, чтобы понять, как распределяется его время. Тогда вы сможете рекомендовать ему, каким образом расставить приоритеты. Кроме того, руководители должны находить время не только для себя, но и для других.

Чтобы создать систему, вам нужно:

– Определить приоритеты в рамках ваших целей.

– Расставить приоритеты в разрезе долгосрочных и краткосрочных целей.

– Научиться предвидеть изменения, приспосабливаться к ним и принимать их.

– Руководить из первых рядов, чтобы люди это видели.

– Поощрять альтернативные взгляды, позволяя людям высказываться.

– Научиться терпению. Сопротивляться желанию закончить то, что начато другими. Давать людям время и пространство для их собственной деятельности.