Планирование и подготовка собеседования

Успешное собеседование в значительной степени зависит от его заблаговременного планирования и подготовки к нему. Ниже приводится несколько конкретных рекомендаций:

– детально изучите резюме кандидата, а также все имеющиеся сопутствующие документы и выделите для себя вопросы, которые необходимо будет прояснить и оценить в ходе собеседования;

– для собеседования поставьте перед собой конкретные, достижимые цели;

– распланируйте структуру и время собеседования;

– заготовьте ключевые вопросы для собеседования (кандидат не должен видеть ваши предварительные наброски);

– определитесь, как вы будете фиксировать информацию, полученную в процессе собеседования, и ваши решения;

– для обеспечения собеседования необходимы соответствующие организационные мероприятия;

– позаботьтесь о достойной встрече кандидатов в офисе, чтобы их приветствовали радушно и профессионально;

– для собеседования следует создать конструктивную окружающую обстановку.

Помещение должно быть опрятным и чистым, а ваших коллег необходимо предупредить, что вы будете заняты и вас отвлекать нельзя. Нужны тишина и сосредоточенность – ничто не должно отвлекать внимания; кроме того, пришедший на собеседование претендент должен чувствовать себя комфортно.