Ценные качества людей

Гвозди бы делать из этих людей:

Крепче бы не было в мире гвоздей.

Николай Тихонов

Давно замечен такой интересный парадокс. Все качества, которые тебе импонируют в других людях, есть в тебе. Это логично – тебе нравятся «родные души», те, кто тебе понятен и близок. Но, как ни странно, и те качества, которые тебе крайне неприятны в окружающих, тоже есть в тебе.

Это эффект отталкивания одноименно заряженных частиц. С психологической точки зрения тебе не нравятся какие-то свои черты, ты изживаешь их в себе всю жизнь. А потом встречаешь их в других людях и не способен простить того, что кто-то позволяет себе с этим жить.

Какие качества я ценю в людях и каких набираю сотрудников – это два абсолютно разных понятия. В моих работниках мне нравится прежде всего профессионализм. Человек должен быть мастером своего дела. Без разницы, кто ты: стоматолог, бухгалтер, нефтяник, писатель – главное, чтобы был сильный, уверенный в себе профессионал.

Меня не интересует, какой работник семьянин. Если он примерный муж и отец, для меня как руководителя это всего лишь побочный эффект. Оно не плохо, но мне не нужно. Это качество положительное, я его ценю. Но не для работы.

Пусть человек не отличается этим качеством, но он, допустим, мойщик машин, и он действительно профессионал – он свою работу делает качественно, лучше всех. Для меня это прекрасный работник, я буду его ценить. Его личная жизнь меня не касается.

Ценное качество интеллект, казалось бы, важное и для жизни, и для работы, но это настолько абстрактное понятие, его трудно оценить. Потому что есть очень много людей, которые кажутся интеллектуальными, на самом же деле таковыми не являются.

А вообще, первое и главное, что мне нравится в людях, – порядочность. Достойно уважения, когда человек выполняет условия какого-то договора или контракта, даже если ему это невыгодно.