2-й блок мероприятий: «Внутренний HR-брендинг»

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

2-й блок мероприятий: «Внутренний HR-брендинг»

В 2009 году усилия большинства HR-специалистов были направлены на удержание и вовлечение персонала, особенно на сотрудников, непосредственно приносящих прибыль. Также среди значимых тенденций можно выделить переход с внешнего на внутреннее обучение и большое количество специальных программ, направленных на ключевых сотрудников.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.