Глава 6. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ (ПРОДОЛЖЕНИЕ). РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ. ПОДГОТОВКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Глава 6. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ (ПРОДОЛЖЕНИЕ). РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ. ПОДГОТОВКА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Выбор моего преемника станет самым важным решением, которое я когда-либо приму. Его подготовка занимает значительное количество моего времени каждый день.
Джек Велш,
президент «Дженерал Электрик»,
за 9 лет до ожидаемого выхода на пенсию
Цели главы
• охарактеризовать систему управления карьерой в современной организации
• представить методы планирования и подготовки резерва руководителей
• познакомить с развитием молодых сотрудников с лидерским потенциалом
Ключевые слова
Профессиональная карьера
Партнерство по развитию карьеры
Резерв руководителей
Преемник
Дублер
Хай-по
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКЧитайте также
Глава 4. Развитие карьеры и профессиональное обучение
Глава 4. Развитие карьеры и профессиональное обучение Многие люди полагают, что один из лучших способов повысить свою ценность на рынке труда – пройти обучение. Давайте сначала обсудим, какие существуют виды и формы профессиональной переподготовки специалистов.Самое
Глава 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Глава 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Профессиональное развитие сотрудников становится важнейшим фактором, отличающим преуспевающие компании от менее удачливых. Дж. Волкер Цели главы• описать роль профессионального развития персонала в управлении
6.1. Планирование и развитие карьеры в современной организации
6.1. Планирование и развитие карьеры в современной организации Профессиональное обучение подготавливает работника к выполнению различных производственных функций, традиционно ассоциирующихся с определенной должностью. В течение своей профессиональной жизни человек,
Глава 5. Обучение и развитие кадров отелей
Глава 5. Обучение и развитие кадров отелей Обучение новых сотрудников: методы и методики Любому предприятию требуется высокопроизводительная работа. Эффективность труда должна постоянно увеличиваться, а достичь этого можно путем повышения квалификации и обучения
Глава 4. Развитие бизнеса
Глава 4. Развитие бизнеса 4.1. Из истории мирового бизнеса Проблема эффективности производства была злободневной во все времена. И каждый раз она решалась по– своему. Как? Ответ дает история.Самой крупной по трудовым затратам была система ирригации между реками Тигр и