8.2. Преимущества и недостатки аутсорсинга

Фирмы-аутсорсеры на своих сайтах описывают преимущества для получателей этих услуг. Например, на сайте компании «Анкор» указано, что при предоставлении персонала на долгосрочные проекты она «принимает на себя следующие функции:

? поиск и предоставление работников с их зачислением в штат „Анкор";

? ведение трудовых книжек;

? расчет и выплату заработной платы;

? взимание налога на доходы физических лиц, отчисления из заработной платы работников в установленные законодательством фонды;

? оформление больничных листов, отпусков.

Воспользовавшись этой услугой, вы сможете сократить расходы на подбор персонала, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями, при необходимости заменить предоставленный персонал»[161].

Анализ литературы и информации с сайтов аутсорсеров позволяют сформулировать преимущества и недостатки аутсорсинга.