Участие в управлении

В этом стиле руководитель обращает внимание на формирование духа сплоченности на основе движения к цели. Внутригрупповые отношения развиваются в обсуждении общих проблем и принятии личной ответственности за выдвинутые решения. Формы приказа принуждения отходят на второй план, и на их место со стороны руководителя выдвигаются рекомендательные советы. Действия руководителя включают в себя: проведение консультаций с подчиненными;

? широкое общение;

? налаживание обратной связи;

? предоставление подчиненным большей ответственности;

? создание систем самоконтроля;

? ограничение прямых указаний и контролирующих действий.