2. Рассчитывает (утверждает, визирует) причитающееся поощрение (если действует премиальное положение)

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

2. Рассчитывает (утверждает, визирует) причитающееся поощрение (если действует премиальное положение)

Здесь главный принцип – обязательно выполни то, что обещал подчинённому. За более чем двадцатилетний период работы первым руководителем у меня сложилась следующая статистика: более трети сотрудников меняют работу из-за того, что их шефы не выполняли своих обязательств перед ними. Не менять правила игры задним числом – очень хороший принцип, и не только в бизнесе, но и в жизни.

Рис. 39. Выплата вознаграждения

Конечно, если по действующим регламентам каких-то сотрудников надо по итогам месяца (квартала) наказать, то сделать это следует обязательно, ничего не забыв. Сотрудники должны чётко усвоить, что «закон есть закон».

Данный текст является ознакомительным фрагментом.