В каком коллективе вы будете наиболее эффективны?

Считается оптимальным вариантом, когда рабочий коллектив смешанный — в нем приблизительно поровну мужчин и женщин. Чисто женский коллектив отчего-то ассоциируется с болотом, в то время как особо резких эпитетов по отношению к чисто мужским коллективам не слышно. Достоинство работы в «моноколлективах» и мужчины, и женщины видят в простоте коммуникаций, что благотворно сказывается на работе. Кстати, интересная деталь — мужчины в женском коллективе, по их признанию, оказываются в центре внимания в 34 % случаев. В то время как женщины в мужском — только в 9 %. А вот недостатки работы разные для сильного и слабого пола. Главная проблема для мужчин — это интриги и сплетни в женском коллективе. В то время как для женщин основная проблема в сложности продвижения по карьерной лестнице. Поэтому очень важно, чтобы атмосфера в коллективе была комфортной. Во многом это зависит от его состава и от того, как каждый себя в нем воспринимает. В каком коллективе вам видится наиболее успешной и приятной ваша работа? Чтобы определить это, пройдите тест.

1. Представьте себе совершенно отвратительную погоду, а вам выходить на работу. Какие вы найдете поводы, чтобы поднять себе настроение?

а — почувствую себя нормально после первой же чашки кофе — 7 баллов;

б — мне поможет желание встретиться с коллегами и обсудить последние новости — 2 балла;

в — увлекательность дела самого по себе — каждый день на работе происходит что-то новое и интересное — 5 баллов;

г — необходимость показать коллегам новый наряд — 1 балл;

д — желание быть в милости у начальства — 4 балла;

е — обычно я в панике при мысли о том, что надо идти на работу — 0 баллов.

2. Легко ли вас отвлечь от выполнения важного поручения на работе?

а — практически невозможно — 7 баллов;

б — нет, за исключением внимания кого-то, кто мне очень симпатичен — 2 балла;

в — скорее нет, разве что совсем пустой и навязчивой болтовней — 6 баллов;

г — чаще нелегко, потому что я контролирую свои эмоции — 5 баллов;

д — скорее да — всё, что не касается работы, меня раздражает — 4 балла;

е — нередко мне кажется, что все вокруг только и делают, что мешают мне работать — 3 балла.

3. Станете ли вы скрывать, если вас что-то раздражает в коллегах?

а — безусловно, на работе не стоит обращать внимание на личные особенности — 5 баллов;

б — в основном, за исключением таких качеств, как неточность, непунктуальность и необязательность — 4 балла;

в — скорее да — надо уметь переключаться, иначе всю жизнь только и будешь думать о работе — 2 балла;

г — нет, но меня трудно задеть, могу рассердиться только из-за несоблюдения субординации — 7 баллов;

д — если меня что-то раздражает, я рано или поздно скажу об этом — 0 баллов;

е — конечно нет! с этим надо бороться — 6 баллов.

4. А кстати — что вас больше всего раздражает в стиле работы других людей?

а — непрофессионализм в сочетании с повышенной амбициозностью — 7 баллов;

б — болтливость и суета — 4 балла;

в — леность, стремление переложить свои задачи на коллег — 6 баллов;

г — следование правилу трех «З» — «забыл, запил, забил» — 2 балла;

д — высокомерие и подозрительность — 3 балла;

е — замкнутость, некоммуникабельность — 5 баллов.

5. Используете ли вы обеденный перерыв для дел, не имеющих отношения к работе?

а — нет, я и пообедать-то не всегда успеваю — 6 баллов;

б — я приношу еду из дома и обедаю прямо на рабочем месте — 7 баллов;

в — редко, по настроению — 2 балла;

г — часто, потому что люблю компанию своих коллег — 5 баллов;

д — я поступаю так, чтобы не выбиваться из коллектива и не привлекать к себе лишнего внимания — 4 балла;

е — постоянно, но это мои личные дела, коллеги не в курсе — 0 баллов.

6. Как вы относитесь к конфликтам в коллективе?

а — негативно, но свое мнение высказываю всегда, правда, за сценой — 6 баллов;

б — занимаю позицию, которая будет выгодна компании — эффективность превыше всего — 7 баллов;

в — занимаю позицию, которая выгодна лично мне — 4 балла;

г — открыто высказываю свое мнение, но не настаиваю на его правоте — 5 баллов;

д — прислушиваюсь к позиции руководства — 3 балла;

е — сделаю всё от меня зависящее, чтобы погасить конфликт и извлечь пользу как для себя, так и для компании — 2 балла.

7. Кого больше среди ваших друзей вне работы?

а — уверенных в себе брутальных мужчин — 4 балла;

б — настоящих интеллигентов обоих полов — 1 балл;

в — людей значительно старшего возраста — 5 баллов;

г — молодых женщин — 2 балла;

д — мягких, умеющих выслушать и посочувствовать женщин — 3 балла;

е — все друзья у меня разные — 7 баллов.

8. С кем и во что вы предпочитали играть в детстве?

а — с девочками в куклы, дочки-матери и прочие «девчачьи» забавы — 2 балла;

б — с девочками, но в активные спортивного типа игры — 3 балла;

в — только с мальчиками во всё — 4 балла;

г — со всеми, но в развивающие интеллектуальные и спокойные игры — 7 баллов;

д — мне нравилось читать или мастерить что-то, а игры с другими детьми не особо получались — 6 баллов;

е — со старшими или с родителями во всё — 5 баллов.

9. Выберите из всех утверждений наиболее близкое вам:

а — «Люди в единстве сердец овладевают Вселенной» (Хафиз) — 7 баллов;

б — «Мужское постоянство может наскучить, женское — никогда» (Оноре де Бальзак) — 3 балла;

в — «Жизнь не настолько коротка, чтобы людям не хватало времени на вежливость» (Ральф Эмерсон) — 5 баллов;

г — «Мужчины реализуют себя через других, а женщины — через самих себя» (Милорад Павич) — 1 балл;

д — «Бог создал женщин без чувства юмора, чтобы они любили мужчин, а не смеялись над ними» (Уинстон Черчилль) — 4 балла;

е — «Зависть прочих художников всегда служила мне термометром успеха» (Сальвадор Дали) — 2 балла.

Вы набрали от 63 до 53 баллов: вам подходит любой коллектив, поскольку все ваши действия и общение на работе подчинены достижению максимальной эффективности. Вы можете чувствовать себя карьеристом, а можете быть просто гиперответственным человеком, однако на своем месте для начальства и коллег вы просто клад. Интереснее же всего вам будет работать в смешанном и разновозрастном коллективе, там вы можете даже завести себе друзей или найти вторую половинку.

Совет: находите время для шутки или любого другого разряжающего момента, даже находясь на работе, так вы будете выглядеть «человечнее», «живее» в глазах своих коллег, а то многие могут посчитать вас «человеком-автоматом».

От 52 до 40 баллов: смешанный коллектив для вас идеален, поскольку со всеми коллегами вы никогда не сможете выстроить ровные отношения, да и в общем-то в общении с каждым будет свой радиус. А на работе вам должно быть интересно и общение с людьми, иначе ваша эффективность снижается. Чем пестрее коллектив, тем больше шансов, что вы будете любить работу в этом месте.

Совет: старайтесь не разделять своих коллег на «хороших» и «плохих», всегда помните, что каждый человек имеет сильные и слабые стороны и в целом приносит пользу общему делу.

От 39 до 29 баллов: лучше всего вы будете себя чувствовать исключительно в мужском коллективе. Разговоры о шмотках, косметике, киношках и поклонниках раздражают вас более всего, а поскольку женщины без этого не могут… то вам лучше быть подальше от женщин на работе. К тому же вы привыкли четко видеть задачи, ставить цели и добиваться их — это более мужской стиль работы.

Совет: обращайте внимание на то, что среди женщин сегодня немало тех, кому близок именно мужской стиль работы, и лишь чрезмерно распространенный и укоренившийся предрассудок мешает заметить и по достоинству оценить это.

28 и менее баллов: вам должно быть комфортно работать в женском коллективе, где есть место и соперничеству, и приятельству, и сплетням, и умению хранить чужую тайну, и интригам, и взаимовыручке, переходящей в настоящую дружбу. Но, чтобы все это по достоинству оценить и увидеть в этом радость, необходимо любить находиться «в остром обществе дамьем» (как точно выразился Игорь Северянин в одном из своих стихотворений). В женском коллективе может быть непросто и неспокойно, однако там никогда не бывает рутинно и скучно, в силу присущих именно и только женщинам таких качеств, как стремление поделиться любой новостью, пошутить или даже просто лишний раз улыбнуться.

Совет: чисто женский коллектив, согласно мнению психологов, более других вариантов требует привычки. Оказавшись в нем, не стоит сразу делать выводы о своих коллегах, дайте себе и им время приглядеться, привыкнуть к особенностям друг друга и помните о том, что женщины, где бы они ни находились, создают объединение по типу семьи. Семьи, конечно, бывают разные, где-то не обходится без разборок и подстав, однако именно семья — это первый и наиболее надежный исторически сложившийся коллектив.

Кстати!

Рекрутинговый портал HeadHunter провел среди своих пользователей опрос, в котором постарался выяснить, в каком коллективе лучше работается россиянам. Первый вопрос звучал так: Комфортно ли вам работать в чисто мужском (женском) коллективе?

А вот и объяснения, почему комфортно или некомфортно работать в том или ином рабочем коллективе (возможны были несколько вариантов ответа):

Почему комфортно

(женщины в мужском коллективе)

• С мужчинами быстрее нахожу общий язык, обо мне заботятся, работа идет быстрее — 84 %.

• Я всегда в центре внимания — 9 %.

• Легче подниматься по карьерной лестнице — 5 %.

• Я нашла свою вторую половинку 3 %.

• Другое — 12 %.

Почему комфортно

(мужчины в женском коллективе)

• С женщинами быстрее нахожу общий язык, обо мне заботятся, работа идет быстрее — 49 %.

• Я всегда в центре внимания — 34 %.

• Легче подниматься по карьерной лестнице — 15 %.

• Я нашел свою вторую половину — 6 %.

• Другое — 20 %.

Почему НЕкомфортно

(женщины в мужском коллективе)

• Нет шансов пробиться, невозможно строить карьеру — 55 %.

• Не с кем поделиться личными проблемами, поговорить по душам — 36 %.

• Слишком много внимания к моей персоне — 27 %.

• Меня не понимают, сложно находить общий язык — 9 %.

• Другое — 8 %.

Почему НЕкомфортно

(мужчины в женском коллективе)

• Женщины плетут интриги, сплетничают — 84 %.

• Нет шансов пробиться, невозможно строить карьеру — 24 %.

• Слишком много внимания к моей персоне — 11 %.

• Меня не понимают, сложно находить общий язык — 18 %.