Глава 7. Корпоративный тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент в классическом понимании этого слова включает в себя всю совокупность технологий планирования, которые применяются сотрудником организации самостоятельно для повышения эффективности использования рабочего времени. При этом применение тайм-менеджмента не является обязательным.

В последние годы все большее количество организаций осознают потребность в централизованном корпоративном внедрении технологий тайм-менеджмента.

Задача менеджмента в XXI веке – научиться управлять эффективностью управленческого и творческого труда.

П. Друкер