Другие факторы

Члены совета директоров не отличаются терпеливостью. В первую очередь они смотрят на краткосрочные финансовые показатели, чтобы оправдать свои действия. Работа на долгосрочные интересы обычно не входит в список их первичных приоритетов. При этом они обычно ссылаются на то, что внешние заинтересованные стороны требуют роста финансовых показателей. Между тем большинство этих внешних сторон, а также сотрудники фирмы, имеющие в ней долю собственности, вкладывали свои средства в компанию именно на долгосрочный период времени. Это означает, что люди, на которых ссылаются члены правления, предпочли бы видеть перспективный неуклонный рост компании, а не краткосрочный взлет, напоминающий движение голени при проверке коленного рефлекса. Исторически сложилось так, что те организации, которые инвестируют в рост и развитие своей команды, работают плодотворнее, чем те, которые этим не занимаются.