2. Не развиваетесь в достаточном темпе, или вообще не развиваетесь

2. Не развиваетесь в достаточном темпе, или вообще не развиваетесь

Если вы замечаете то, что вы делаете, получается слишком просто, не приходится прикладывать интеллектуальных усилий, тогда необходимы перемены. Когда не учишься новому, не развиваешься профессионально, как бы вы не были высоко непременно появится кто-то новый, который будет знать больше, будет иметь больше энергии, и непременно опередит вас.

Разумеется, в таком случае не обязательно тут же приступать к поиску новой работы. Можете искать возможности в своей же организации, встретится с менеджментом и поговорить о ваших взглядах, повышении и желании заняться новым делом. Попросите новых заданий, чтобы избежать рутины и внести новшество в вашу деятельность. А также следует учитывать, насколько помогает вам организация получать знание, направляет ли на разные семинары и тренинги, доступна ли вам интересная для вас литература и т. д.

Таким образом, развитие чрезвычайно важно, и если вам это не удается в своей организации, то время перемен.