Вопросы, которые помогут сформулировать ценностное предложение

• Какие сотрудники нам нужны для реализации стратегии и целей компании?

• Как оценивают льготы и бонусы сотрудники сейчас? Что из этого списка нуждается в пересмотре?

• Чего не хватает компании сейчас, чтобы привлечь сотрудников необходимой квалификации?

• Какие факторы влияют на то, что сотрудники остаются в компании?

• Что влияет на решение об увольнении ключевых сотрудников? Что из этого можно изменить?