Урок 3. Стратегия управления человеческими ресурсами

Ниже представлены результаты проведенного кадрового аудита как одного из этапов разработки стратегии управления человеческими ресурсами в одной из московских компаний.

Социально-демографические структуры:

Профессионально-квалификационные структуры:

1) уровень образования

2) квалификация

3) общий трудовой стаж

4) стаж работы в компании