Подготовительный период
Подготовительный период
Работа по увеличению задолженности
В случае, когда компания осуществляет кредитование небольшими суммами, одним из основных шагов, способных существенно повлиять на рост объема продаж, становится стандартизация процесса выдачи кредита.
Если вы работаете с небольшим количеством клиентов-дебиторов либо с крупными суммами кредита, то тщательная проверка каждого из них необходима. Однако при работе с множеством мелких клиентов имеет смысл выработать систему критериев, на основании которых будет построена стандартная процедура выдачи кредита.
Пример 1. Правила выдачи кредита для физических лиц в сумме до 30 тысяч рублей.
1. Наличие паспорта с регистрацией в регионе, в котором оформляется кредит.
2. Возраст не менее 21 года.
3. Справка о доходах с постоянного места работы, стаж на котором составляет не менее трех месяцев.
4. Отсутствие просроченной задолженности по кредитам.
В случае выполнения всех условий кредит выдается сразу, без каких-либо дополнительных проверок. Ключевая задача компании при увеличении объема продаж – по максимуму упростить и ускорить процедуру выдачи кредита, в идеале сделать ее мгновенной и автоматической.
Если вопрос увеличения продаж для вас актуален, рекомендуем подписаться на бесплатный курс «9 работающих способов увеличить продажи в малом бизнесе» (http://ultrasales.ru/free-mat/freecourse/).
Как правило, анализ кредитной истории, оценка платежеспособности и прочие сложные процедуры проверки оказываются настолько дорогостоящими для компании, что являются абсолютно нерентабельными при небольших суммах кредита. Выдача небольших кредитов (например, потребительских кредитов физическим лицам) – задача достаточно простая, соответственно, и правила выдачи должны быть несложными.
Если речь идет о кредитовании бизнеса, имеет смысл максимально упростить эту процедуру.
Пример 2. Правила выдачи товарного кредита (мужская и женская одежда) для владельцев розничных точек.
1. Клиент, совершающий покупку впервые, может приобрести в кредит товара на сумму не более 50 тысяч рублей.
2. Владелец бизнеса либо управляющий лично подписывает договор займа денежных средств (для которого необходимо выполнение пунктов 1-4 из примера 1).
3. После трех первых сделок (при условии отсутствия просрочек в погашении задолженности) клиент вправе получить следующий кредит на сумму в размере до 100 тысяч рублей.
4. Если суммарный объем кредитования превышает 300 тысяч рублей, то обязательным условием выдачи кредита становится наличие поручителя – физического лица (для которого необходимо выполнение пунктов 1-4 из примера 1).
Если анализ задолженности показывает, что проблемная задолженность превышает допустимый уровень, необходимо вводить дополнительные ужесточающие меры в работе с недобросовестными заемщиками. Но не стоит забывать, что данные процедуры должны быть максимально просты и рентабельны для компании.
Для стимулирования постоянных клиентов имеет смысл использовать льготные условия и бонусы.
Пример 3. Правила выдачи товарного кредита (мужская и женская одежда) для постоянных клиентов.
1. Если клиент за девять месяцев сотрудничества ни разу не просрочил выплату в погашении долга, а суммарный товарооборот за период превышает 500 тысяч рублей, клиент вправе получить товарный кредит по специальной цене (или по специальной ставке, или в увеличенном объеме).
По большому счету работа по увеличению дебиторской задолженности является одним из важнейших направлений маркетинговой деятельности компании.
Приведем ключевые моменты успешной работы по ее увеличению.
2. Работа по увеличению дебиторской задолженности должна быть выделена в отдельное направление деятельности компании – как правило, этим занимается подразделение отдела продаж или отдела маркетинга (при небольших объемах – какой-то конкретный человек).
3. Систему кредитования необходимо строить по лестничному принципу. Каждая последующая ступенька сулит клиенту-дебитору все более выгодные и привлекательные условия (лучшие цены, более выгодные ставки, возможность закупать большие объемы и т. д.). Однако для ее достижения он должен приложить определенные конкретные усилия – не иметь просроченной задолженности, совершить определенный объем покупок и т. д.
4. Все клиенты должны иметь представление о данной лестнице, чтобы они заранее видели свой путь (в идеале – на много лет вперед) в качестве ваших постоянных клиентов, понимали, какие льготы и бонусы и на каких условиях они будут получать в процессе. Это серьезный стимул для создания прочного сотрудничества.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Число покупок одного клиента за период
Число покупок одного клиента за период В формуле продаж есть еще один показатель, который не так очевиден, как другие, – это число покупок одного клиента за период. Возьмем, к примеру, регулярные покупки в магазине продуктов у дома. Человек в среднем посещает магазин
«КАМИ»-период
«КАМИ»-период Но мы отвлеклись от хронологического изложения. Вернемся к вашей демобилизации. Куда направили стопы?Меня уже знали в компьютерном мире. И я устроил внутренний тендер из трех имевшихся предложений. Победила компания «КАМИ».По каким критериям?Остальные
Первый кризисный период
Первый кризисный период Однако проблемы могут возникнуть уже в самом начале сотрудничества, когда агентство еще не наладило прочные связи с журналистами и запросы на комментарии поступают лишь изредка. Если у внутреннего менеджера нет других функций, кроме поддержания
2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка
2.1. Расчетный период для начисления среднего заработка Расчетным называют период– за который определяют средний заработок. Расчетный период равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу наступления отпуска. Пример. Работник уходит в очередной отпуск с 11 января 2007
2.2. Расчет суммы выплат за расчетный период
2.2. Расчет суммы выплат за расчетный период После определения расчетного периода, надо посчитать средний заработок для оплаты отпускных. Для этого сначала нужно определить заработок сотрудника за расчетный период, а затем средний дневной заработок для расчета
Подготовительный этап
Подготовительный этап Здесь необходимо собрать информацию о ситуации на рынке труда. В идеале, конечно, такой анализ необходимо проводить регулярно, чтобы быть в курсе основных тенденций на рынке рабочей силы.При анализе нужно определить нижнюю и верхнюю границы оплаты
Глава 13 Период адаптации
Глава 13 Период адаптации Рано или поздно в жизни каждого из вас настанет тот момент, когда все формальности будут пройдены, документы оформлены, билеты куплены и останется только сесть на самолет, который перенесет вас в новую жизнь. И здесь я снова скажу о том, о чем
2.9. Период действия мероприятий по стимулированию
2.9. Период действия мероприятий по стимулированию Большинство мероприятий по стимулированию связаны с ограниченными периодами времени. В то же время развитие системы дисконтных карт, не имеющих ограничений по сроку использования, привело к возникновению бессрочных
Подготовительный период
Подготовительный период Работа по увеличению задолженности В случае, когда компания осуществляет кредитование небольшими суммами, одним из основных шагов, способных существенно повлиять на рост объема продаж, становится стандартизация процесса выдачи кредита.Если вы