Шесть составляющих самооценки

У человека есть некоторые неосознанные потребности, и самая глубокая из них – это потребность в высокой самооценке. Все мы хотим чувствовать себя уважаемыми и достойными. Мы хотим, чтобы к нам испытывал симпатию и дорожил нами начальник, ведь именно он имеет самое большое влияние на работу и доход сотрудника.

Глубочайшая потребность человека – ощущать свою значимость; и есть несколько способов ее удовлетворения. Первый из них – принятие.