Реализация проекта массового подбора персонала

Главная задача в массовом подборе – обеспечить поток кандидатов и производить отбор с минимальными затратами времени.

Реализация проекта будет осуществляться в три этапа:

? отбор: телефонное интервью, анкетирование. Интервью в службе персонала;

? интервью с руководителем или нанимающим менеджером;

? обучение, стажировка.