ВикиЧтение

ВикиЧтение

Должностная инструкция руководителя, или «Управленческая восьмёрка»
Кувшинов Дмитрий

15. Рабочее место и условия работы

15. Рабочее место и условия работы

? Режим работы начальника склада определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором.

? Рабочее место начальника склада должно быть укомплектовано следующими рабочими ресурсами: стол, стул, персональный компьютер, телефон, канцтовары. Кроме того, начальник склада имеет доступ к оргтехнике: ксерокс, факс, принтер.

Руководство оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читайте также

Офис и рабочее место менеджера

Офис и рабочее место менеджера На имидж менеджера большое внимание оказывает не только он сам, но и его окружение – люди и вещи. Особая роль в профессиональной части имиджа отводится офису и рабочему месту менеджера.Офис и рабочее место влияют на создание

Условия работы

Условия работы Вопросы этого блока помогут узнать о таких факторах, напрямую влияющих на характер работы, как: ? наличие командировок, их частота и продолжительность; ? место работы (в офисе или на дому); ? график и часы работы (нормированный или ненормированный

Рабочее место сотрудника

Рабочее место сотрудника Не факт, что именно вы, как руководитель, будете организовывать рабочее место для своих подчинённых – на многих крупных предприятиях для этого существуют административно-хозяйственные отделы, но всё равно вам нужно проконтролировать хорошую

8. Рабочее место

8. Рабочее место 8.1. Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором.8.2. Рабочее место работника должно быть укомплектовано следующими рабочими ресурсами: ручная тележка,

8. Рабочее место

8. Рабочее место 8.1. Режим работы Старшего кладовщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором.8.2. Рабочее место Старшего кладовщика – территория склада. Также должно быть предусмотрено

Обустраиваем рабочее место

Обустраиваем рабочее место Самоидентификация При просмотре объявлений о вакансиях PR-менеджеров, даже у меня не складывается представления о том, кто этот специалист в корпоративной иерархии. Представляю, как сложно разобраться новичку в сути будущей профессии.

Претенденты на рабочее место, пришедшие по собственной инициативе

Претенденты на рабочее место, пришедшие по собственной инициативе Если организация имеет репутацию хорошего места для работы, то она способна привлечь подходящих специалистов, даже не предпринимая значительных усилий – люди действуют по собственной инициативе.

Рабочее место и визитная карточка, или C чего все начинается

Рабочее место и визитная карточка, или C чего все начинается Тем, кто гордится идеальным порядком на своем рабочем столе, незнакомо ощущение радости, когда вдруг находишь вещь, казалось бы, безвозвратно потерянную. Хелен Эксли Праздник в нашем ауле! Наконец-то тебе

Создайте отличное место для работы

Создайте отличное место для работы Удержание сотрудников – одна из важнейших составляющих успеха в бизнесе на сегодняшнем высокодинамичном рынке. Предположим, вы набрали превосходных сотрудников, обучили их и сформировали из них команду. Теперь вам совершенно

Содержание

Глава 1. Вступление
1. 1. Кому полезна эта книга?
1.2. Предисловие автора
1.3. Функциональные области бизнеса
1.4. Уровни управления
1.5. Укрупнённая структура функций руководителя
Глава 2. Функции организации деятельности
2.1. Постановка технологии работы подчинённого подразделения
2.2. Разработка организационной структуры
2. 3. Распределение обязанностей
2.4. Должностная инструкция как элемент управления
Что даёт должностная инструкция?
Перечень нормативных документов, которые обязан знать сотрудник
Требования к должности
Рабочее место сотрудника
2. 5. Детализация должностных обязанностей
Итак, что пишем:
2.6. Наделение правами и полномочиями
2.7. Наделение ответственностью
2.8. Разработка показателей эффективности и постановка отчётности
2.9. Мотивация персонала
Материальная мотивация
Общие принципы при создании премиальных систем:
Нематериальная мотивация
2.10. Подбор и расстановка кадров
1. Формирование требований к должности
2. Поиск персонала
3. Оценка кандидатов при подборе
4. Проверка рекомендаций
5. Личное собеседование
2.11. Обучение персонала
1. Обучение при вводе в должность
2. Обучение на испытательном сроке
3. Плановое обучение
4. Аттестация
Глава 3. Функции текущего управления
3.1. Планирование и постановка задач
Ежегодное планирование
Ежемесячное планирование
Ежедневное планирование
Оперативное планирование
3.2. Обеспечение ресурсами и их распределение
3.3. Контроль процессов
3.4. Управление инцидентами
3.5. Подведение итогов и отчётность
1. Даёт оценку проделанной его подчинёнными работе
2. Рассчитывает (утверждает, визирует) причитающееся поощрение (если действует премиальное положение)
3. Отчитывается сам перед вышестоящим руководством
3.6. Анализ текущей деятельности и регулирование
Эффективность работы персонала
1. Технология работы
2. Организационная структура
3. Перераспределение обязанностей
4. Возложение дополнительной ответственности на сотрудников и наделение их правами
5. Показатели и система мотивации
6. Ротация и перестановка кадров
Глава 4. Поддержка личной компетентности
• Участие в отраслевых выставках
• Посещение обучающих семинаров
• Чтение отраслевых журналов и книг
• Обучение через подчинённых
• Обучение в сфере управления персоналом
Глава 5. Эффективный руководитель
Приложения:
Приложение 1 Должностная инструкция кладовщика-грузчика (специалист)
1. Общие положения
2. Требования к должности
3. Перечень необходимых документов
4. Функции
Функция 1. Приёмка
Функция 2. Размещение продукции в зоне хранения
Функция 3. Комплектация продукции
Функция 4. Отгрузка
5. Основные обязанности
6. Полномочия по работе
7. Ответственность работника
8. Рабочее место
Приложение 2 Должностная инструкция начальника склада (линейный руководитель)
1. Общие положения
2. Требования к должности
3. Перечень необходимых документов
4. Функции
Планирование рабочих смен на неделю
Планирование работы склада на день
1. Контроль
2. Управление инцидентами
3. Подведение итогов работы склада за сутки
4. Обеспечение техники безопасности
5. Закрепление ответственности за продукцию
6. Организация хранения продукции
7. Обеспечение сотрудников склада необходимыми средствами и материалами
8. Организация обслуживания оборудования и контроль за его работой
9. Обучение сотрудников
10. Проведение отчёта за месяц
11. Составление графика отпусков сотрудников склада
12. Основные обязанности
13. Полномочия по работе
14. Ответственность работника
15. Рабочее место и условия работы
Приложение 3 Должностная инструкция старшего кладовщика (старший специалист)
1. Общие положения
2. Требования к должности
3. Перечень необходимых документов
4. Функции
4.1 Планирование работ на день
4.2. Оперативное планирование и контроль работ
4.3 Организация хранения продукции
4.4 Обеспечение техники безопасности
4.5 Организация обслуживания оборудования и контроль за его работой
4.6 Проверка ежедневного отчёта
4.7 Ежемесячная отчётность
5. Основные обязанности
6. Полномочия по работе
7. Ответственность работника
8. Рабочее место
Уважаемые читатели!