14. Ответственность работника
14. Ответственность работника
Начальник склада несет дисциплинарную и материальную ответственность за:
? утрату, порчу вверенных ему товарно-материальных ценностей
? качество выполнения погрузо-разгрузочных работ
? несоблюдение сроков исполнения утвержденных планов работы, указаний и распоряжений руководителя
? за непринятие решений в пределах своей компетенции
? за ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
? несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей подчиненных сотрудников, нарушение дисциплины и установленных правил внутреннего трудового распорядка
? За своевременное предоставление документов в кадровую службу компании по вновь принимаемым подчинённым сотрудникам. Своевременное предоставление – не позднее, чем за три дня до начисления заработной платы (или аванса). В случае несвоевременного предоставления документов, и в связи с этим невозможностью начисления заработной платы сотруднику, недоначисленная часть заработной платы удерживается из премии начальника склада.
? при переходе на другую работу или освобождения от должности, за ненадлежащую и несвоевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового лицу, его заменяющему
? нарушение требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Материальная ответственность работника
Материальная ответственность работника Работник, причинивший ущерб работодателю, должен возместить этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к
14. Ответственность работника
14. Ответственность работника Начальник склада несет дисциплинарную и материальную ответственность за:? утрату, порчу вверенных ему товарно-материальных ценностей? качество выполнения погрузо-разгрузочных работ? несоблюдение сроков исполнения утвержденных планов
7. Ответственность работника
7. Ответственность работника Старший кладовщик несет административную и материальную ответственность за:– Утрату, порчу вверенных ему товарно-материальных ценностей;– Качество выполняемых погрузо-разгрузочных работ;– Непринятия решения в пределах своей
Репутация работника и рекрутера
Репутация работника и рекрутера Онлайновый социальный нетворкинг набрал такую силу потому, что он предлагает двустороннюю видимость. Не только рекрутеры и менеджеры могут провести комплексный анализ по отношению к кандидатам, но и кандидаты могут исследовать, что
4.3. Измерение индивидуальной стоимости работника
4.3. Измерение индивидуальной стоимости работника Хотя использование первоначальных или восстановительных издержек человеческих ресурсов позволяет в какой-то мере оценить их стоимость для организации, такая оценка довольно условна и приближенна. Так, два работника, на
Как выяснить мотивацию работника
Как выяснить мотивацию работника Таким вот образом фирма господина Федорова вступила в период аттестации персонала. Сама по себе аттестация – дело хорошее, хотя и трудоемкое. Вдруг выяснилось, что прежде ничего подобного не проводилось. Надо ли вам объяснять, как были
6.2. Подготовка наемного работника к трудоустройству
6.2. Подготовка наемного работника к трудоустройству При выборе профессии и места работы наемный работник руководствуется своими потребностями, которые в значительной степени формируют мотивы выбора. Среди многих мотивов и факторов, определяющих выбор профессии и места
6.6. Подбор работника в команду
6.6. Подбор работника в команду Команду в организации можно рассматривать как внутренний микрорынок труда, где есть, пусть и в небольших масштабах, спрос и предложение рабочей силы. Самоуправляемой группе часто делегируются полномочия в части решения по поводу заполнения