Приложение 2
Бланк итогов для деловой игры «Диверсант» (индивидуальная версия)
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Пример деловой игры Приведем пример простого задания для деловой игры.Нужно собрать группу из 10 кандидатов на вакансию медицинского представителя. Особых требований к знаниям и опыту работы нет.Ведущий объясняет условия, зачитывает задание – и начинается
4.5.3 Первая версия Первый раз мы опробовали Игру в 1984 г., когда обучали строителей. В основу Игры была взята ситуация, связанная со строительством:Заказчик с генподрядчиком и двумя субподрядчиками договариваются об ускорении строительства большого жилого дома, при этом
4.5.14 Версия «Трудоустройство» Эта версия Игры может рассматриваться как самостоятельная Игра, поскольку имеет несколько иную прагматическую направленность и результат участников в этой версии Игры в значительной мере зависит от содержания дискуссии за столом. Здесь
4.7.5 Открытая версия Впоследствии мы стали использовать открытую версию Игры: нет принудительных трех вариантов, остается лишь проблема, поставленная ведущим, и некоторые пути ее решения.Родные команды вырабатывают свое собственное решение проблемы. Именно это решение
4.9 Деловая игра «Диверсант» Деловая игра «ДИВЕРСАНТ» была разработана автором в 1990 г.Поводом для ее разработки послужила проблема, нередко возникающая у руководителей, связанная с необходимостью объективно разобраться в причинах сбоев или неудач, в которых так или
Приложение 1 Карточки пересадок для деловой игры «Вертушка общения» Карточки пересадок для членов первой родной команды, сидящих на нулевом этапе за столом № 1: Карточки пересадок для членов второй родной команды, сидящих на нулевом этапе за столом № 2: Карточки
Подведение итогов В конце совещания разумно удостовериться в том, что все его участники согласны с принятым решением. Необходимо также восстановить в памяти все принятые решения. Сделать это можно:• подводя итоги и еще раз объявляя о принятых решениях. Та к вы будете
4.4. Пустячок, а приятно (индивидуальная мотивация) Работа для человека – это, конечно же, значительная часть его жизни. Мы уже говорили о разделении личного и рабочего. Но по сути, если рассматривать этот вопрос с точки зрения поведенческой психологии, на рабочем месте
Индивидуальная мини-программа до результата за 100 долларов В чем прелесть этих мини-программ:1) быстро доводите клиента до первых результатов;2) быстро получаете опыт ведения тренингов;3) быстро переходите на следующий уровень.Начинайте продажу индивидуальных
Подведение итогов Что ж, пришло время подведения итогов. Если вы, дорогие мои читатели, не просто листали эту книгу и даже не просто ее читали, а работали по ней, узнавая что-то новое или освежая уже знакомое, то ваш успех в индустрии сетевого бизнеса просто дело
Бланк «Выявление ключевых проблем» Этот документ поможет вам пройти семишаговый процесс выявления ключевых проблем в вашем бизнесе. Начните с описания проблем – как вы их понимаете. Это и будет шаг