Психологический тип
Психологический тип
Давайте начнем рассуждение с того, какой вариант коучинга для какого человека и при каких обстоятельствах будет оптимален и каким образом можно это определить.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
5. Социально-психологический тренинг «Я здесь и сейчас»
5. Социально-психологический тренинг «Я здесь и сейчас» Идея тренинга основана на классическом эксперименте «свободные ассоциации». Смысл эксперимента в свободном продуцировании испытуемым слов-ассоциаций в течение некоторого времени (чаще – 2 минуты). В традиционном
6. Социально-психологический тренинг «Кто я?»
6. Социально-психологический тренинг «Кто я?» Ведущий раздает чистые листки и предлагает всем участникам сосредоточиться только на себе, забыв на время о том, где они и зачем. Все должно быть проведено корректно, листки не подписываются, т. е. сохраняется полная
7. Социально-психологический тренинг «Кто есть кто»
7. Социально-психологический тренинг «Кто есть кто» Этот тренинг следует за тренингом «Кто я?» и продолжается 2 академических часа, но возможно и больше, или переносится частично на другие дни занятий.Тренинг посвящен теме «Темперамент и стиль руководства».Помимо
8. Социально-психологический тренинг «Искусство спора»
8. Социально-психологический тренинг «Искусство спора» В дискуссиях, ролевых и деловых играх ведущим могут использоваться так называемые некорректные приемы. Они могут применяться и в качестве самостоятельного тренинга для менеджеров перед дискуссией, ролевой или
9. Социально-психологический тренинг «Язык жестов»
9. Социально-психологический тренинг «Язык жестов» Для анализа неречевого поведения рекомендуется использовать упражнение «Неречевое общение» с пояснениями ведущего. Для пояснений можно использовать информацию, представленную далее.Мини-лекция . Люди могут
17. Психологический портрет личности
17. Психологический портрет личности Каждый человек обладает индивидуальными чертами и личностными качествами – интеллектуальными, нравственными, эмоциональными, волевыми, – формирующимися под воздействием общества в целом, а также в процессе семейной, трудовой,
Глава 1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА
Глава 1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА Отношение к «свободе» Для 85 % населения необходимо ощущать себя свободным. Однако только 50 % населения по праву считают себя свободными.Свобода всегда связывается с финансовой независимостью, отсутствием давления
1.7. Экономике-психологический подход в организационном поведении
1.7. Экономике-психологический подход в организационном поведении Как самостоятельная область психологического знания, экономическая психология начала формироваться в первой трети XX в., хотя первые исследования были опубликованы несколькими десятками лет раньше. Одна
Социальная ориентированность человека как психологический фактор рекламной деятельности
Социальная ориентированность человека как психологический фактор рекламной деятельности Как уже было сказано выше, основными мотивами социально активной личности, помимо других, являются мотивы личного достоинства, честолюбия, тщеславия, престижа и др.«Отношение к
Миф в рекламе как социально-психологический феномен
Миф в рекламе как социально-психологический феномен Очевидно, что людям свойственно заблуждаться и убеждаться в своих заблуждениях на практике. Многие ученые считают одной из форм заблуждения — возникновение мифа. Некоторые доказывают, что культура в целом основана на
Социально-психологический климат в коллективе
Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический климат (СПК) – социально-психологическое состояние коллектива, характер ценностных ориентаций, межличностных отношений, взаимных ожиданий в нем18. СПК зависит от среды и уровня развития
Психологический контраст – с вашим товаром и без него
Психологический контраст – с вашим товаром и без него Очень сильным ходом является демонстрация двух альтернатив, когда вы показываете потенциальному клиенту, что будет, если он начнет с вами работать, и как развернутся события, если он не примет решения прямо
3.1. Команда, чтобы поразить, или Психологический портрет треугольника
3.1. Команда, чтобы поразить, или Психологический портрет треугольника Обсидиановым треугольным скребком легко разрезались кожи и скоблились шкуры, но главное – он не тупился. Сага о неолите Уступи дорогу! Не то… Правило не только уличного вождения У треугольника три