Часть 5. Отражение трудовой деятельности в русской и мировой литературе
Часть 5. Отражение трудовой деятельности в русской и мировой литературе
Осветив различные аспекты человеческого труда на протяжении всей истории человеческой цивилизации нельзя не остановиться на его отражении в литературных произведениях. Литературные жанры многочисленны и разнообразны. Существует народное творчество (фольклор), проза и поэзия, романы описывающие путешествия, подвиги, любовь и многое другое. Находится место и для труда, как наиважнейшего явления в человеческой жизни. Некоторые произведения описывают именно сам труд, как процесс, являющийся объектом внимания авторов, другие касаются косвенно составных частей труда, в произведениях, казалось бы достаточно далеких от трудовой тематики. Разумеется, невозможно даже кратко описать все произведения, упоминающие о человеческом труде. Мы попытаемся дать лишь краткий обзор того, что кажется нам основополагающим в превозношении трудовой деятельности.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Часть I. Методологии организации процессно-ориентированной деятельности компании
Часть I. Методологии организации процессно-ориентированной деятельности компании 2. МВА о бизнес-процессах 3. МВА об управлении, ориентированном на бизнес-процессы и об организационном интеллекте 4. Бизнес-процессы в корпоративной архитектуре
Часть III. Решения для регламентации процессно-ориентированной деятельности и СМК
Часть III. Решения для регламентации процессно-ориентированной деятельности и СМК 7. Политики компании в области регламентации бизнес-процессов 8. Политики компании в области разработки положений о подразделениях и должностных инструкций 9. Применение информационных
Опросник «Качество трудовой деятельности»
Опросник «Качество трудовой деятельности» Опросник «Качество трудовой деятельности» включает следующие разделы: (1) «гигиена», т. е. формальные условия труда; термин заимствован у Герцберга (Herzberg, 1966), (2) предпочитаемый вид работы и (3) обстановка в организации. В последний
Часть 1: «Опросник качества трудовой деятельности»
Часть 1: «Опросник качества трудовой деятельности» Эта часть предназначена для оценки индивидуальных предпочтений в профессиональной сфере и индивидуального восприятия качества окружающей среды на рабочем месте. Опросник содержит четыре группы вопросов. В первых трех
Часть 2: «Опросник важных видов деятельности»
Часть 2: «Опросник важных видов деятельности» Эта часть позволяет определить типы поведения, которые респондент хочет проявлять на работе, виды компетентности, которые он хочет в себе развить, и цели, которых он стремится достичь. Здесь предлагается обширный список задач
Глава 17 Качество трудовой деятельности
Глава 17 Качество трудовой деятельности В этой главе собраны данные, полученные с использованием опросника «Качество трудовой деятельности». Как уже было сказано, этот материал делится на две части: пункты, относящиеся к параметрам «гигиены» (шире – к особенностям среды,
Качество трудовой деятельности: общие вопросы
Качество трудовой деятельности: общие вопросы Важность.Среди пунктов, отражающих общее качество трудовой деятельности, наиболее часто «очень важным» называется приятная работа, хотя даже здесь у одной трети имеется иное мнение (см. таблицу 10). Для двух третей опрошенных
Заключительные комментарии к результатам, полученным с помощью опросника «Качество ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
Заключительные комментарии к результатам, полученным с помощью опросника «Качество ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» В этой главе мы показали, что существует выраженная ориентация на стабильность рабочего места и хорошую зарплату при сравнительно низкой заинтересованности в
Интернет-маркетинг 3.0. Нет русской рулетке
Интернет-маркетинг 3.0. Нет русской рулетке Апрельские тезисы 1. Интернет-маркетинг есть. Он работает. Если вы считаете, что сочетание «интернет-маркетинг» не для вас – можете дальше не читать. Отложите книгу. Или даже отдайте ее своему конкуренту. Уж чего-чего, а такого
Интернет-маркетинг 3.0. Нет русской рулетке
Интернет-маркетинг 3.0. Нет русской рулетке Апрельские тезисы 1. Интернет-маркетинг есть. Он работает. Если вы считаете, что сочетание «интернет-маркетинг» не для вас – можете дальше не читать. Отложите книгу. Или даже отдайте ее своему конкуренту. Уж чего-чего, а такого
38. Сущность мотивации трудовой деятельности
38. Сущность мотивации трудовой деятельности Сущность мотивации заключается в том, чтобы, ориентируясь на систему потребностей работников, обеспечить полное и эффективное использование их трудового потенциала для скорейшего достижения целей организации.С одной
43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала
43. Наиболее эффективные методы мотивации трудовой деятельности персонала Для влияния на мотивацию работников наиболее эффективной является следующая система мероприятий: наказания и поощрения, в том числе включающие доплаты к заработной плате для стимулирования