Начните эту работу сегодня – и вы выиграете в борьбе за соискателей
Начните эту работу сегодня – и вы выиграете в борьбе за соискателей
Ведущий специалист Консалтингового центра HeadHunter Елена Зельдина рассказала о задачах, которые помогает решить презентационная страница компании на hh.ru, а также о преимуществах тех работодателей, которые, обращаясь к данному инструменту, имеют возможность выделиться на рынке труда и заполучить таким образом в свои ряды передовых сотрудников.
Компания HeadHunter провела вебинар по продукту «Страницы в корпоративном стиле на hh». Он вызвал интерес среди сотрудников отделов HR и маркетинга из всех регионов России, а также с Украины и из Белоруссии. Подобная презентационная страница позволяет привлекать более качественных соискателей, которые стремятся работать именно в вашей компании, разделяют ее миссии и ценности.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Идея № 69 Что дает в конкурентной борьбе кривая обучения?
Идея № 69 Что дает в конкурентной борьбе кривая обучения? Оставаясь в логике затратного ценообразования, фирма тем не менее может реализовывать модель не только пассивного, но и активного ценообразования, успешно осуществляя рыночную агрессию. Это возможно в том случае,
Третий этап: расширенное собеседование и анализ анкет соискателей
Третий этап: расширенное собеседование и анализ анкет соискателей После отсева соискателей по результатам второго этапа начинается третий этап конкурсного отбора. Вновь соискатели по очереди заходят в комнату жюри, отдают заполненные анкеты. К этому моменту либо все
Уточните финансовые запросы каждого из соискателей
Уточните финансовые запросы каждого из соискателей Многие соискатели указывают свои финансовые запросы непосредственно в резюме. В любом случае, как только они приходят к Вам на конкурс, Ваши сотрудники вручают им комплекты анкет. Эти анкеты соискатели должны
1.1. Мероприятия для всех соискателей
1.1. Мероприятия для всех соискателей Несмотря на то что в 2009 году большинство компаний не занималось активным привлечением персонала, многие HR-департаменты приложили довольно значительные усилия для продвижения HR-бренда на рынке труда. При этом использовались самые
Лохотрон и кидалово. Как обманывают соискателей
Лохотрон и кидалово. Как обманывают соискателей Многие люди, находясь в поиске работы, сталкиваются с обманом со стороны потенциальных работодателей. Хорошо, если вы сразу поняли, что работодатель нечестен по отношению к вам. А если нет?Тогда будет обидно и мучительно
Ответы на распространенные вопросы интервьюера. Ловушки для соискателей
Ответы на распространенные вопросы интервьюера. Ловушки для соискателей Как вы уже поняли, содержание собеседования в большинстве случаев глубоко индивидуально, зависит от конкретной ситуации и нюансов подбора персонала в компании. Но есть также ряд общих вопросов,
Ловушки для соискателей
Ловушки для соискателей Рассмотрим некоторые типичные приемы и подвохи, применяемые опытными интервьюерами для более качественного отбора кандидатов.Пауза. Один из моих любимых приемовРекрутер задает вопрос. Вы отвечаете своей заготовкой и ждете следующий. А его нет.
Основные ошибки соискателей на собеседовании
Основные ошибки соискателей на собеседовании 1. Неделовой вид одежды. Сюда относятся короткие юбки, оголенные пупки, глубокие декольте, кроссовки, растянувшиеся свитера, стоптанная обувь.2. Проблемы с гигиеной (жирная голова, запах, грязные ногти). Это без
Конкуренция в борьбе за карьерное развитие
Конкуренция в борьбе за карьерное развитие Довольно распространенной причиной, которая может вызывать откровенное или скрытое противостояние коллег в отношении нас, это в том, что они видят в нас конкурента в борьбе противника в продвижении по карьере. Если коллега
Действенные средства в борьбе со стрессом
Действенные средства в борьбе со стрессом Вы можете победить стресс, если откажетесь чувствовать себя проигравшим. Нужно заставить стресс работать на вас. Встречайте любое испытание с высоко поднятой головой. Необходимо принять неблагоприятное событие, негативно
Отбор соискателей по резюме
Отбор соискателей по резюме До 85 % соискателей искажают информацию о себе в резюме! Причем не всегда свои достижения приукрашивают. Иногда встречаются соискатели, которые уменьшают свои заслуги или просто не указывают их, так как не считают чем-то важным. На что обращать
10.2. «Паблик рилейшнз» в политической и экономической конкурентной борьбе
10.2. «Паблик рилейшнз» в политической и экономической конкурентной борьбе Технологии «паблик рилейшнз» в политической и экономической конкурентной борьбе связаны с управлением определенными объектами: общественностью, различными социальными группами, властной элитой