Глава 9 Карта поиска

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Глава 9

Карта поиска

Сейчас, когда мы выяснили, кого работодатель хочет видеть на вакантной позиции, необходимо определить, какие технологии следует использовать при составлении карты поиска. Эти технологии подробно описаны в первой части книги, и еще раз останавливаться на них нет необходимости.

Однако стоит обратить внимание на ряд моментов.

   ? Неправильно выбранные технологии не принесут положительного результата.

   ? Правильно выбранные, но использованные в недостаточном объеме технологии не принесут должного положительного результата.

   ? Выбор дополнительных технологий, помимо необходимого набора, принесет положительный результат, но при этом расходы на поиск сотрудника значительно увеличатся.

Естественно, эти три положения не являются догмами. Но если мы все-таки хотим достичь результата оптимальным путем (с минимальными затратами времени, сил и средств), то адекватный набор технологий является основополагающим моментом.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.