Глава 9 Карта поиска
Глава 9
Карта поиска
Сейчас, когда мы выяснили, кого работодатель хочет видеть на вакантной позиции, необходимо определить, какие технологии следует использовать при составлении карты поиска. Эти технологии подробно описаны в первой части книги, и еще раз останавливаться на них нет необходимости.
Однако стоит обратить внимание на ряд моментов.
? Неправильно выбранные технологии не принесут положительного результата.
? Правильно выбранные, но использованные в недостаточном объеме технологии не принесут должного положительного результата.
? Выбор дополнительных технологий, помимо необходимого набора, принесет положительный результат, но при этом расходы на поиск сотрудника значительно увеличатся.
Естественно, эти три положения не являются догмами. Но если мы все-таки хотим достичь результата оптимальным путем (с минимальными затратами времени, сил и средств), то адекватный набор технологий является основополагающим моментом.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Глава 7. Этапы поиска работы
Глава 7. Этапы поиска работы С моей точки зрения, любой процесс будет гораздо более успешным, если его реализации предшествует планирование, а сам процесс разбивается на понятные этапы. На каждом из этих этапов должна быть решена определенная задача или группа задач,
Глава 9. Маркетинговые этапы поиска работы
Глава 9. Маркетинговые этапы поиска работы В этой главе мы более подробно поговорим про первые четыре этапа поиска новой работы. Очень важен самый первый этап – сбор информации о ситуации на рынке труда. Ведь если им пренебречь, вся дальнейшая работа (а поиск работы – это
Глава 12. Методы поиска решений
Глава 12. Методы поиска решений Всякая истина рождается как ересь и умирает как предрассудок. Томас Гексли 12.1. Структура методов Структура методов получения решений задач представлена на рис. 12.1. Из рисунка 12.1 следует, что эвристические[34] методы занимают важное место
Глава 2 Способы поиска и подбора персонала
Глава 2 Способы поиска и подбора персонала Способы поиска и подбора персонала можно разделить на несколько групп, и в этом нам поможет табл. 2.1.Таблица 2.1Способы поиска и подбора персонала У каждого способа есть как плюсы, так и минусы. Например, поиск среди знакомых или
Глава 5 Организация поиска информации
Глава 5 Организация поиска информации Найти контактЧаще всего пользователь MS Outlook 2007 ищет контакты – телефон или адрес нужного человека. Поэтому был создан инструмент Найти контакт («горячая» клавиша F11), доступ к которому вы можете получить, щелкнув по соответствующей
Карта СМИ
Карта СМИ Прежде чем начинать куда-то что-то писать, вам нужна карта СМИ. Это табличка с указанием всех СМИ, которые наиболее интересны вашей целевой аудитории. Там должны быть следующие параметры: название, тираж, для сайтов – посещаемость, характеристика и охват
Карта не местность[64]
Карта не местность[64] когнитивный компонент Бытие – есть реальность, данная нам в ощущениях. Классики марксизма-ленинизма. Правдивость – это не просто достоверное изложение фактов, но, прежде всего, освобождение от иллюзий. Сотилиан Секориский Ты используешь свои
Глава 13 Методы поиска идей
Глава 13 Методы поиска идей Если в основе вашей рекламы нет мощной идеи – она пройдет незаметно, словно корабль в ночи. Дэвид Огилви Высший уровень мастерства копирайтера – способность создавать свежие, эффективные, сильные идеи для рекламных и PR-кампаний и даже
Глава 14 Направления поиска идеи
Глава 14 Направления поиска идеи Задавайте вопросы о товаре, пока он не выдаст все свои сильные стороны. Робин Уайт, президент рекламного агентства WCRS (Великобритания) Актуальный в мировой практике креативный метод поиска идеи изложил Джим Эйтчисон в книге «Разящая