Компонент 3: Образ Год обезьяны
Компонент 3: Образ
Год обезьяны
Я сказала – в глаза!
Wonderbra
В фильме «Париж-Техас» Настасья Кински носила ярко-бордовый мохеровый свитер. Вскоре после премьеры женщины в разных странах мира бросились раскупать такие свитеры. В те времена это не был продукт-плейсмент (размещение рекламных объектов в самом фильме), просто режиссеру Виму Вендерсу понравился такой образ. Кто знал, что кино создаст бум.
Подражание – один из первых навыков человека. На подражании взрослым основано воспитание детей. И возбуждение потребительских желаний. Индустрия развлечений создает знаменитость, которая потом помогает продвигать брэнды. Мадонна – сеть магазинов Gap. Дженнифер Лопес – Louis Vuitton. Николь Кидман – Chanel. Гоша Куценко – телефоны Panasonic. В Японии увлечение брэндингом с участием голливудских звезд доходит до абсурда. Для внутреннего рынка выпускаются ролики, в которых Арнольд Шварценнегер (кстати, губернатор Калифорнии) или Антонио Бандерас агитируют за лапшу быстрого приготовления.
«Делай как я!» сейчас, тем не менее, срабытывает не всегда. В поисках индивидуальности в брэндинге нужен не только красивый, но еще и точный образ.
Британская марка Viyella отказалась от тридцатидвухлетней топ-модели Татьяны Патиц, выбрав в качестве лица новой линии Изабеллу Росселини, которой недавно исполнилось пятьдесят. Маркетинговый директор Vijella признался, что ему надоели жалобы клиентов на неуместно юный возраст модели, первоначально выбранной на роль лица Viyella.
Сегодня нельзя позволить себе привлечь ту же модель или актрису, что вчера рекламировала совсем другую марку. Пропадает эффект неповторимости. Людям требуется «ух-ты!» – а какая новизна в том, что мы уже видели и чем уже успели восхититься. Сверхгуру (по определению Forbes) современного бизнеса Том Питерс назвал наше время эпохой разрывов (disruptive age), когда каждая компания должна предоставлять клиенту новые неизгладимые впечатления, подобно театру. А наиболее перспективные зрители заряжены крайним индивидуализмом и не хотят признавать внешних авторитетов.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
Чистый образ
Чистый образ What inspires you. Mexx Методом вычитания лишнего мы получаем безупречный образ – материализацию стройной идеи.Теперь можно провести эксперимент. Вычтем из рекламного образа сам продукт, дабы наглядно показать силу идеи в чистом виде. Наглядная, в духе поп-арта,
Компонент 2: Слоган Ключи от машины
Компонент 2: Слоган Ключи от машины Купи слова. Яндекс Сделаем паузу. Скушаем твикс. Не дадим себе засохнуть! Реклама – это бизнес слов, – сформулировал известный рекламист Дэвид Огилви. Прежде чем рассказать, нужно облечь мысли в слова. Придать сущности ясную форму.
Компонент 4: Легенда Миф-универсал
Компонент 4: Легенда Миф-универсал Замешан и завернут! Picnic Мы продаем не одежду, а стиль жизни, – это ставшая аксиомой фраза принадлежит итальянцу Ренцо Россо, основателю Diesel. Мы стремимся уцепиться за брэнды, чтобы ответить на вопрос, кто мы есть и какие мы на самом деле.
6. Образ идеального менеджера
6. Образ идеального менеджера Управление в новых условиях рыночной экономики предполагает совершенствование управленческих навыков менеджера, приближение к определенному идеалу.Проверьте, каков образ идеального менеджера в вашем представлении. Выпишите на листе
Здесь и сейчас – поведенческий компонент
Здесь и сейчас – поведенческий компонент Крепость, даже самая мощная, отрезанная от мира, от настоящего падёт без сопротивления. Р. Грин Ситуация в самом простом виде – это то, что есть вокруг нас здесь и сейчас. Включенность в ситуацию означает, что ты живешь в настоящем,
Глава 9 Оценка сотрудников и предоставление обратной связи как необходимый компонент повышения эффективности
Глава 9 Оценка сотрудников и предоставление обратной связи как необходимый компонент повышения эффективности Оценка сотрудников – периодически проводимый процесс, в ходе которого обсуждаются: выполнение целей/задач, KPI, т. е. результаты деятельности сотрудника, а также
Совпадение ценностей и удовлетворенность работой – важный компонент мотивации
Совпадение ценностей и удовлетворенность работой – важный компонент мотивации Организации нужна система ценностей, но эффективной организации она нужна особенно. Джек Уэлч, президент компании General Electric В предыдущих главах мы много говорили о справедливых системах
Фиксируем образ
Фиксируем образ PR-сообщениям свойствен большой объем текстового контента. Это особенность PR ярко проявляется при сравнении с другими видами маркетинговых коммуникаций. Под имиджем компании, продукта или топ-менеджера наше стереотипное мышление невольно подразумевает
1.2. «Труд из обезьяны сделал…»: роль HR в компании
1.2. «Труд из обезьяны сделал…»: роль HR в компании Весь мир – театр, но труппа никуда не годится. Оскар Уайльд Попробуем разобраться с великим предназначением директора по персоналу. Давайте рассуждать логически.В руках директора по персоналу – система управления
Создаем неотразимый образ…
Создаем неотразимый образ… Аксиома: главное в одежде – чтобы было удобно и вы чувствовали себя в ней уверенно. Все остальное – условности.Констатация исторического факта: советский посол в Швеции Александра Коллонтай держалась на королевских приемах столь царственно,